Навыки эффективного поиска работы - А. В. Волошин

Скачать книгу

в программе.

      • Рабочий процесс становится более интересным, увлекательным, интерактивным, разнообразным и развивающим.

      • Открываются новые возможности для устойчивого развития карьеры.

      • Возникают очень сильные факторы внутренней самомотивации личностного, профессионального и делового роста – человек вдохновляется на проведение научных исследований, ведение новых разработок, участие в организационной и социальной работе.

      Приведем некоторые преимущества для работодателей сотрудничества в системе «Университет – Бизнес».

      • Обеспечение более высокого качества выполняемых работ, оказываемых услуг, увеличение эффективности реализуемых организацией проектов.

      • Поддержание на высоком уровне профессиональных компетенций сотрудников организации.

      • Возможность использования при решении производственных задач организации научного потенциала вузов.

      • Дополнительная привлекательность организации в качестве работодателя, заботящегося о профессиональном росте и развитии своих специалистов.

      • Создание на предприятии более благоприятных условий труда для трудоустройства и карьеры высококвалифицированных и настроенных на непрерывное развитие специалистов.

      • Возможность решения кадровых задач за счет привлечения практикантов и научных сотрудников вузов.

      • Обеспечение поэтапного вхождения молодого специалиста в должность: учебная практика => научная работа => производственная практика => стажировка => трудоустройство в организации.

      • Минимизация рисков в управлении людскими ресурсами за счет организации работ с будущими специалистами еще на этапе их учебы в вузе.

      • Возможность доступа к единым базам знаний и общим информационным ресурсам.

      Следовательно, полноценный национальный рынок труда формируется под влиянием ряда факторов, обеспечивающих единство и экономики страны в целом, и отдельных ее подсистем.

      Для правильного выбора профессии необходимо знать требования, которые при этом предъявляются к человеку, а также учитывать свои индивидуально-психологические особенности, чтобы соотнести их с этими требованиями. Для самореализации в профессиональном плане огромное значение имеют интересы, склонности и способности личности, которые определяются всевозможными тестовыми опросами.

      Взаимодействие с работодателями является сложным, состоящим из различных по содержанию этапов, форм и методов, процессом, цель которого состоит в подготовке кадров, ориентированных на инновационную деятельность в экономической сфере. Для того, чтобы у выпускников не возникало трудностей в первые годы работы на предприятии, необходимо устранить разрыв между вузовской теорией и тем, что ожидается от них на практике.

      Вопросы и задания

      1. Перечислите характеристики рынка труда.

      2. Назовите основные функции рынка труда, которые выделяют в результате действия механизма

Скачать книгу