Скачать книгу

выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):

      – доплата за совмещение профессий (должностей);

      – доплата за расширение зон обслуживания;

      – доплата за увеличение объема работы;

      – доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

      – доплата за выполнение работ различной квалификации;

      – доплата за работу в ночное время;

      надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием.

      4.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

      Согласно ст. 146 ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Во избежание нарушений оплаты труда данной категории работников необходимо иметь исчерпывающую информацию по следующим вопросам:

      • работу в каких условиях труда необходимо оплачивать в повышенном размере;

      • каким образом подтвердить принадлежность работника к категории занятых «на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

      • каким должен быть размер компенсационной выплаты.

      Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ). Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

      Оптимальными условиями труда (1-й класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

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

Скачать книгу