Предпринимательство в информационной сфере - Г. Н. Исаев Бакалавриат (Кнорус)

Скачать книгу

система оплаты труда – разновидность системы оплаты труда, основанная на оценке конечных результатов работы каждого работника и коллектива в целом. У бестарифной системы имеются собственные модификации:

      • система, использующая два коэффициента для дифференциации заработной платы работника: коэффициент квалификационного уровня и коэффициент трудового участия в текущих результатах деятельности;

      • система, предусматривающая ежемесячное определение коэффициента вклада работника с учетом уровня его квалификации и трудового вклада;

      • система плавающих окладов;

      • оплата труда на комиссионной основе.

      Служба управления персоналом обязана постоянно заниматься задачей улучшения использования трудовых ресурсов. Решение этой задачи требует анализа трудовых процессов, применения прогрессивных методов, оценки и разработки мероприятий, входящих в общий комплекс работ по повышению эффективности ИПР (см. § 10.3).

      Персонал – важный ресурс в бизнесе, а иногда самый главный ресурс. Эффективная работа персонала предполагает четкое распределение обязанностей между работниками. Руководитель должен принимать решения, а не подменять подчиненных.

      Взаимоотношения между работником и работодателем в целом регулируются действующим Трудовым кодексом РФ. Менеджер по персоналу должен его знать.

      3.3. Материальные ресурсы

      Материальные ресурсы ИП составляют фундаментальную категорию в организации и деятельности ИП и имеют относительно обширный видовой состав:

      • основные производственные средства – здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, инструмент, производственный инвентарь, хозяйственный инвентарь и др.;

      • непроизводственные основные средства – клубы, детские сады, здравпункты, профилактории, учебные заведения, бассейны и т. д.;

      • активные фонды – машины и оборудование, транспортные средства, инструмент и проч.;

      • пассивные фонды – здания и сооружения;

      • передаточные устройства – передача электричества, передача теплоты, газа, воды и др.;

      • машины – компьютеры, печатные машины, грузовой и легковой транспорт и т. п.;

      • оборудование – периферийное оборудование ЭВМ, оснащение информационно-вычислительных структур, средства передачи данных и связи, технологическое оборудование, организационная оснастка, средства защиты информации, средства пожарной безопасности, канцелярское оборудование и т. д.;

      • оборотные средства – производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства;

      • производственные запасы – сырье, материалы, топливо, запчасти, инструменты и др.;

      • сырье (информационное) – первичные (входные) документы, источники информации (экономические, производственные, научные, технические, управленческие, планы, отчеты, обзоры, справки, анкеты, реклама, телеграммы,

Скачать книгу