LITMIR.BIZ

Быть руководителем не всегда просто. Управление требует постоянного напряжения и развития эмоциональных и интеллектуальных навыков, умения отвечать на все вопросы и принимать решения – нередко на ходу. Управление – это промахи и успехи, суровые испытания реальной жизни, тревоги, страхи и сомнения, которые отражаются на решениях. Не все управленцы – прирожденные лидеры. Мало кому с самого детства объясняют, как преодолевать сомнения, действовать в сложных ситуациях и вести людей за собой. Но таким лидером можно стать. Скотт Джеффри Миллер, исполнительный вице-президент программы по развитию интеллектуального лидерства компании FranklinCovey, предлагает тридцать советов-вызовов, основанных на принципах и практиках самых успешных лидеров. Здесь вы найдете знания, опыт и практические рекомендации, накопленные более чем за сорок лет, применив которые сможете стать больше чем руководителем.

Подробнее

Рассказывать истории естественно для человека. Все мы делимся друг с другом, как прошел отпуск, каким веселым был вечер или непростым проект. Но потенциал историй гораздо больше, чем обмен информацией. С их помощью можно без давления и манипуляций вдохновить и убедить других людей, сплотить команду вокруг цели или стратегии, вовлечь в проект, донести свои ценности, объяснить происходящие изменения, побороть страх перед чем-то новым, передать опыт и решить многие другие задачи общения. Цель автора – раскрыть суть истории как стратегического инструмента коммуникации. Прослушав эту аудиокнигу, эксперта по стратегическому сторителлингу и консультанта по коммуникациям, вы научитесь выстраивать процесс подготовки истории под самые разные задачи, подбирать подходящие истории и структурировать их, органично включать истории в речь и вдохновлять собеседника. Вам предстоит путешествие, благодаря которому вы откроете в себе нарративного лидера – человека, который ведет за собой через трансляцию нужных смыслов, а не манипуляции и продажу идей. А сопровождать вас в пути будут не только модели и техники, но и живые, невыдуманные истории, которыми поделились многие люди. Эта аудиокнига адресована руководителям компаний и лидерам команд, а также всем, кто интересуется инструментами управления и техниками сторителлинга.

Подробнее

Приведены сведения об основных парадигмах машинного обучения, состоящих из контролируемого, неконтролируемого и ансамблевого видов обучения. Предложена классификационная схема методов и алгоритмов, включающая все типы обучения. Выделены отдельные направления машинного обучения, в частности, классификация и регрессия, вместе с входящими в них методами. Каждый метод снабжен конкретной задачей из области менеджмента, решение которой доводится до количественного результата. В практической части пособия использован программный пакет MatLab версии R2018b, возможности которого позволяют получить решение всех рассмотренных задач. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Бизнес-информатика» и «Менеджмент».

Подробнее

Посвящена системному анализу лид-менеджмента, поиску решений проблем трансформации реактивного лид-менеджмента в проактивный. Снабжена дидактическим и справочным материалом, позволяющим расширить кругозор, знания и навыки активного лид-менеджмента. Особое внимание уделено рассмотрению современных цифровых технологий, эффективным методам и инструментам лид-менеджмента. Для студентов магистратуры и аспирантов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика».

Подробнее

Результаты научного исследования, отраженные в монографии позволяют объективно оценить значимость для экспертного сообщества результатов деятельности научно-педагогических кадров, выявить перспективные направления их развития, обеспечить системный контроль качества исследовательского и образовательного процесса, обеспечить эффективную интеграцию науки и образования в университете, сформировать систему стимулов для развития профессиональных компетенций. Монография рекомендована для широкого круга читателей, в частности студентов, аспирантов, преподавателей и руководителей образовательных организаций.

Подробнее

Книга посвящена методам и моделям эконометрического прогнозирования по раз-нородным данным (пространственным, временным, пространственно-временным). Рег-рессионные модели являются «стержнем» эконометрического моделирования, поэтому вопросам их оценки и тестирования предпосылок отводится значительное место. Рассмат-риваются модели с ограничениями на параметры, модели с дискретными зависимыми пе-ременными, модели для панельных данных, модели временных рядов и коллокационные модели, использующие разнородную в математическом смысле информацию. Программ-ная реализация алгоритмов моделей выполнена на базе программного обеспечения совре-менной динамически развивающейся статистической среды R. Для студентов и аспирантов экономических вузов, а также специалистов, зани-мающихся проблемами прогнозирования.

Подробнее

Эта научная энциклопедия предназначена для тех, кто хочет овладеть категориальным аппаратом в области управления персоналом и HR-менеджмента. Она позволяет выработать профессиональные навыки, необходимые для коммуникации и изучения профессиональной литературы, научных статей и др. Особенность этого издания состоит в том, что каждый термин содержит библиографическое описание цитируемых категорий. В научной энциклопедии расширена терминологическая база понятий, которые используются в различных источниках, что позволяет углубленно рассмотреть вопросы управления персоналом и HR-менеджмента. Это предопределило и название учебно-методического пособия – «Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту». Для студентов всех форм обучения, бакалавров, магистров, аспирантов, менеджеров по персоналу, специалистов организаций, изучающих современные вопросы управления персоналом. Ключевые слова: Категории: абсентеизм, адаптация, аутплейсмент, грейдинг, фрилансинг, эмпатия

Подробнее

Автор книги «Секреты корпоративного тренинга» – бизнес-тренер с 11-летним опы-том проведения корпоративных тренингов, кандидат медицинских наук, автор учебно-методических пособий Бычкова Анна Сергеевна. Книга «Секреты корпоративного тренинга» дает представление об основных этапах подготовки и проведения корпоративных тренингов. Книга содержит темы: • Путь в профессию бизнес-тренера • Переговоры с корпоративным заказчиком для продажи тренинга • Подготовка программы и материалов тренинга • Практические упражнения и кейсы для тренинга • Проведение тренинга онлайн • Стрессоустойчивость бизнес-тренера Книга содержит практические советы и рекомендации для тренеров, а также истории из опыта практикующего тренера. Книга написана в современных актуальных условиях, поэтому содержит рекомендации не только для очного классического аудиторного проведения тре-нингов, но также и для проведения дистанционных тренингов.

Подробнее

В монографии авторами рассмотрены проблемы развития региональной сферы туризма, аспекты и основные направления формирования туристического образа региона. Материал предназначен для научных сотрудников, менеджеров различных уровней, специалистов в области экономики, маркетинга, аспирантов, студентов

Подробнее

В пособии представлены направления, связанные с инновационным развитием сервисного сектора экономики в аспекте коммерциализации спортивно-оздоровительных технологий и программ. Рассмотрены организационные основы развития инновационной деятельности, в том числе корпоративные стратегии инновационного развития и теоретико-методологические аспекты планирования и реализации инновационного проекта. Систематизированы информационные ресурсы об инновационных оздоровительных программах в отельном бизнесе. Для специалистов в области спортивной педагогики, отельного бизнеса, работников системы образования, спорта и туризма, а также обучающихся.

Подробнее