Аннотация

Рассмотрены основные составляющие процесса управления муниципальными территориями в условиях рыночных преобразований: даны общие понятия и определены сущностные характеристики органов самоуправления в РФ. Проанализирован организационно-правовой статус местного самоуправления, включая нормативную базу и судебную защиту интересов территорий. Особое внимание уделяется анализу роли местного самоуправления в развитии экономики. Показаны важность и методика оценки эффективности функционирования местного самоуправления. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Государственное и муниципальное управление», специалистов, преподавателей, аспирантов и студентов учебных заведений, изучающих проблемы организации местного самоуправления и вопросы управления муниципальными территориями.

Аннотация

Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Расширенная версия мегабестселлера Роберта Чалдини! В знаменитый текст о принципах влияния профессор психологии добавил кейсы из интернет-пространства. Вы узнаете, как блогеры воздействуют на подписчиков, инфобизнесмены манипулируют, а производители приложений подталкивают к покупке. Аудиокнига обязательна к прослушиванию поклонникам исходной версии бестселлера, менеджерам и маркетологам, а также тем, кто хочет защититься от манипуляций. Бестселлер выходит в озвучке актера и мастера дубляжа Станислава Концевича. Его голосом в кино на русском языке «говорят» такие голливудские звезды, как Николас Кейдж, Том Хэнкс, Уилл Смит, Харрисон Форд и другие. Послушайте классику маркетинга в профессиональном исполнении.

Аннотация

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. Его читатели узнают о новых идеях и классических подходах экспертов-практиков в бизнесе, управлении и стратегии. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны материалы об антикризисном менеджменте. Как быстро принимать взвешенные решения и конструктивно реагировать на кризис? В чем заключается кризисное лидерство, которое помогает компании выжить во время рецессии и сохранить мотивацию команды? Как сократить расходы, грамотно распорядиться ограниченными ресурсами и реорганизовать бизнес? Статьи из этого сборника помогут руководителям выработать антикризисные стратегии, пересмотреть бизнес-модели и сделать свою организацию устойчивой к экономическим потрясениям.

Аннотация

Эмоциональное путешествие с элементами реалити, в котором участвует читатель переходя по ссылкам, смотря видео с мест событий, а также знакомясь с теми людьми, которые помогли выйти из эмоционального дна. Это вдохновляющая история для тех, кому стало нестерпимо тесно и душно в собственной жизни. Если не знаете, как изменить свою жизнь, но очень хотите, то последуйте совету моего психолога: чистите зубы левой рукой или правой, если вы левша. Согласна, бред, но я начала с этого, а после уволилась с работы (когда-то мечты!) на Первом канале, сдала вещи на хранение в офис к подруге, уехала из города (когда-то мечты!) в никуда: без маршрута, без плана и без понимания, как жить дальше. Впервые у меня не было ключей от дома и ответа на вопросы: «где мой дом? Кто я? Кто мой мужчина? и вообще, что я хочу, если мне 30 и у меня абсолютно ничего нет… даже работы, только чемодан, коврик для йоги, цветок в горшке по имени Тата и билет на самолёт».

Аннотация

Иллюстрированная новинка от Лены Резановой о том, как сонастроиться с самим собой, чтобы работа начала заряжать и приносить радость. Энергия в работе – это не вопрос «ЧТО делать», это вопрос «КАК это делать». Другими словами, способ быть в своей работе так же важен, как выбор работы. Если процесс работы начнет вас убивать, результат либо не будет иметь смысла, либо вы к результату просто не доползете, поэтому важно научиться конфигурировать «под себя» любые задачи. В процессе чтения книги вы поменяете свое представление о том, какая работа вас заряжает, вы уйдете от идеи «мое/не мое», от представления, что идеальная работа вообще существует, и придете к идее, что на самом деле одна и та же работа может как заряжать, так и обесточивать. В результате вы начнете лучше понимать себя и увидите результат (получите больше удовольствия и энергии) уже сейчас, а не в отдаленном будущем.

Аннотация

Посвящено правовым, организационным, прикладным вопросам управления государственными закупками в России. С исторической точки зрения воспроизводится становление и развитие института государственных закупок в России со времени существования древнерусского государства. Всесторонне раскрываются общие принципы и основные понятия государственных закупок, понятие, цели, задачи, принципы контрактной системы, правовой статус участников контрактной системы. Освещаются практические процессы работы Единой информационной системы в сфере закупок, электронных торговых площадок, практика подготовки и проведения торгов на заключение госконтракта. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры (направление подготовки «Государственное и муниципальное управление»).

Аннотация

Раскрываются сущность и функции современного менеджмента, приводится описание внутренней и внешней среды организации, дана система методов управления, принципов делового общения в коллективе. Рассмотрены основные приемы организации работы исполнителей, их мотивации и оплаты труда. Большое внимание уделено анализу основных и оборотных фондов, вопросам планирования, ценообразования, издержек производства, прибыли и рентабельности, налогам и финансам организации. Текст пособия дополнен схемами, таблицами, примерами. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для учащихся учреждений среднего профессионального образования, преподавателей и специалистов предприятий.

Аннотация

Монография посвящена вопросам управления инвестиционной привлекательностью на муниципальном уровне, рассмотрена сущность инвестиций и процесса инвестирования, инвестиционная привлекательность как экономическая категория, особенности инвестиционной деятельности и регулирования инвестиционных процессов в муниципальных образованиях, осуществлена оценка эффективности механизма управления инвестиционной привлекательностью в городе Уфе, предложена система мероприятий по повышению инвестиционной привлекательности города Уфы, спрогнозирована инвестиционная привлекательность города. Использованы статистические данные по Республике Башкортостан. Для научных работников, преподавателей вузов, руководителей и специалистов муниципальных образований, широкого круга читателей.

Аннотация

Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обущающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Данное пособие разработано по учебной дисциплине «Управление персоналом» в соотвествии с требовниями государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакалавриата, однако оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально-гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области «человек-человек». Так же пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования. В пособии кратко, но информативно изложен теоритический материал по основным технологиям управления персоналом, таким как подбор и отбор персонала, управление адаптацией, управление мотивацией, управление карьерой. В дополнение к теоритическому материалу, после каждой главы имеется рабочая тетрадь, для закрепления полученных знаний и развития практических навыков применения этих знаний. Так же после каждой главы и рабочей тетради имеется список используемой научной литературы, который может быть использован читателями пособия для более глубокого изучения каждой отдельной темы учебного пособия.

Аннотация

В сборнике представлены научные доклады магистрантов и аспирантов, отражающие основные направления развития профессионализма заказчиков в условиях цифровизации закупочной деятельности. Рассматриваются вопросы управления изменениями в формировании необходимых специалистам, экспертам и управленцам в сфере закупок цифровых компетенций, цифровых навыков.