LITMIR.BIZ

Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины «Самоменеджмет: основы управление личной эффективностью», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управление персоналом", «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», «Государственное и муниципальное управление» а также других социально-экономических направлений подготовки. Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магисттров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же учебник может быть полезен специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента. Кроме того, пособие может быть использовано как самоучитель по развитию и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальной реализации и личным достижениям.

Подробнее

Содержит учебный материал для формирования знаний по психологии и этике профессиональной деятельности, которые являются необходимым элементом в процессе развития профессионально значимых компетенций и навыков, обеспечивающих эффективную адаптацию к профессиональной и трудовой деятельности, а также влияющих на возможности карьерного и личностного роста молодого специалиста. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, изучающих психологию и этику профессиональной деятельности, а также тех, чья профессиональная деятельность связана с психологией управления, организационной психологией и профессиональной этикой.

Подробнее

Подробнее

Учебник содержит теоретические и практические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», "Социология труда", а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний в данной профессиональной области. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления. Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций.

Подробнее

Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а так же для развития профессиональных компетенций в области HR- менеджмента, изучение основ, которого входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций.

Подробнее

Учебное пособие содержит теоретические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний и применением практических технологий. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.

Подробнее

Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обущающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Данное пособие разработано по учебной дисциплине «Управление персоналом» в соотвествии с требовниями государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакалавриата, однако оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально-гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области «человек-человек». Так же пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования. В пособии кратко, но информативно изложен теоритический материал по основным технологиям управления персоналом, таким как подбор и отбор персонала, управление адаптацией, управление мотивацией, управление карьерой. В дополнение к теоритическому материалу, после каждой главы имеется рабочая тетрадь, для закрепления полученных знаний и развития практических навыков применения этих знаний. Так же после каждой главы и рабочей тетради имеется список используемой научной литературы, который может быть использован читателями пособия для более глубокого изучения каждой отдельной темы учебного пособия.

Подробнее

Учебное пособие содержит теоретические и практические мате-риалы по основным темам изучения инновационных технологий управления в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием данного направления научных знаний: инновационные технологии управления персоналом: достоинства, ожидания, недостатки, иллюции Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.

Подробнее

Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Пособие разработано по учебной дисциплине «Самоменеджмент: управление личной эффективностью» в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакала вриата и магистратуры. Однако, оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально – гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области деятельности «человек-человек», так же данное пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования, повышении уровня профессиональной грамотности. В пособии рассматриваются основные вопросы формирования, развития и управления стрессом влияние стресса на социальное поведение, межличностное взаимодействие, выполнение профессиональных обязанностей и структуру личности. В дополнение к теоретическому материалу учебное пособие содержит практикум для закрепления теоретического материала и развитию эффективных практических навыков по преодолению стрессовых ситуация.

Подробнее

Учебник «Основные технологии управления человеческими ресурсами» содержит теоретические и практические материалы по основным технологиям развития и управления человеческими ресурсами: управление эмоциональным интеллектом, управление временем (тайм-менеджмент), управление стрессом (стресс-менеджмент). Все перечисленные темы являются востребованными в рамках изучения таких дисциплин, как «Управление человеческими ресурсами: управление личной эффективностью», «Управление стрессом», "Управление персоналом", «Лидерство», «Психология управления» и т.д. которые входят во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», "Государственное и муниципальное управление" а также других социально-экономических направлений подготовки. Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по социально- экономическим направлениям подготовки в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров (поколение "ФГОС ВО 3 и и "). Так же учебник может быть полезен специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента для повышения уровня профессиональных знаний. Кроме того, учебник может быть использован для саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а так же интересуется психологической составляющей социального поведения и управления.

Подробнее