LITMIR.BIZ

В монографии изложены вопросы формирования и деятельности Центра оценки и развития персонала (Assessment and Development Center) как специализированной организации и как технологии работы с персоналом. Последовательно представлены теория оценки персонала, состав и функции экспертной команды, методы и способы ее работы, даны методологические рекомендации по разработке основных оценочных процедур, а также обзор конкретных упражнений и тестов. Рассмотрены вопросы оценки и развития персонала на основе теории интеллектуального капитала. Дан пример построения технологии оценки персонала для должности «менеджер по управлению проектами». Монография предназначена, прежде всего, для менеджеров по управлению персоналом, а также для менеджеров в любой другой области управления, студентов экономических и управленческих специальностей и направлений подготовки и всех тех, кто интересуется вопросами оценки и развития личности.

Подробнее

В монографии рассмотрены вопросы создания методического аппарата для формирования единого информационного пространства в ЖКХ. Рассмотрены функциональные возможности отечественных информационных систем, используемых в настоящее время в управлении ЖКХ, а также функциональные возможности зарубежных информационных систем для управления недвижимостью. Произведено сравнение функциональных возможностей отечественных и зарубежных информационных систем. Разработаны алгоритмы для рейтингования информационных систем, а также для определения уровня готовности организаций для управления ЖКХ к автоматизации. Решения задачи рейтингования информационных систем производится с использованием метода относительных предпочтений на множестве альтернатив, предусматривающего построение матрица попарных сравнений. Также приводится алгоритм для выбора рациональной комбинации назначений «Организация по управлению ЖКХ – информационная система», соответствующей минимальным расходам на формирование единого информационного пространства ЖКХ региона, а также на его поддержание в работоспособном состоянии. При этом для определения комбинации назначений производится решение многокритериальной задачи о назначениях. Материалы, приведенные в монографии, могут быть использованы научными сотрудниками и аспирантами для проведения научных исследований в области автоматизации предприятий ЖКХ. Также материалы работы могут быть использованы для преподавания учебных дисциплин «Информационные системы в экономике» и "Системы поддержки принятия решений" (в частности, для бакалавров по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика» и 38.03.05 «Бизнес-информатика», проходящих подготовку в ФГБОУ ВО «РЭУ имени Г.В. Плеханова»).

Подробнее

Монография, разработанная авторским коллективом кафедры Управления персоналом, документоведения и архивоведения факультета Социального управления и социологии Российского государственного социального университета, представляет собой научный труд, предметом исследования которого являются современные технологии управления персоналом. Данная работа будет интересна HR-специалистам, аспирантам, магистрам и бакалаврам, обучающимся по направлениям «Управление персоналом».

Подробнее

Учебное пособие по дисциплине «Риск – менеджмент» предназначено для студентов по Программе подготовки бакалавров. Цель учебного пособия – формирование теоретических основ анализа рисков в деятельности хозяйствующих субъектов, приемов идентификации и оценки рисков и методов их минимизации. Учебное пособие охватывает широкий круг вопросов начиная с природы риска и его содержания, места и роли рисков в предпринимательской деятельности, классификации рисков, плавно переходя к более практическим вопросам методологии управления рисками на основе их анализа и оценки. Учебное пособие включает вопросы для самоконтроля и примеры тестов, применяемых в ходе практических занятий. Учебное пособие рекомендовано студентам, аспирантам, специалистам, ме-неджерам, теоретикам и практикам, интересующимся данной проблематикой.

Подробнее

Для того, чтобы достичь выдающихся результатов в карьере или бизнесе, получить или реализовать серьезный мандат в сфере государственного строительства или любой другой сфере деятельности, необходимо вначале выстроить эффективную персональную инфраструктуру. На высших уровнях социальной пирамиды между собой конкурируют уже не отдельные люди и не их группы. Борьбу ведут системы, состоящие из десятков и сотен элементов, каждый из которых имеет определенный функционал, цели и задачи. Победителем в этой борьбе оказывается тот, кто сумел выстроить наиболее совершенный механизм поддержки своей деятельности – персональную инфраструктуру. В своей новой книге, Александр Кравцов, ментор, более 30 лет работающий с представителями деловых и политических элит, автор бестселлеров «Следующий уровень», «Найди ментора» и «Персональная стратегия» рассказывает о том, как ее построить. Из нее вы узнаете, что такое персональная инфраструктура, как происходит ее формирование, из каких элементов она состоит и каково их функциональное назначение. Она даст все необходимое для того, чтобы построить ее, если ее пока нет, или усилить, если в каком-то виде она уже существует, что позволит вам реализовать амбиции любого масштаба. Эта книга предназначена для тех, кто уже достиг вершины успеха, но не намерен на этом останавливаться.

Подробнее

15 спасительных правил, которые позволят вам оставаться спокойными! 15 упражнений на восстановление энергии и повышение осознанности! 15 способов противостоять манипуляции сознанием! Эта книга написана во время военного конфликта, пандемии и экономического кризиса. Так важно сейчас сохранять осознанность, спокойствие и избавиться от тревог, чтобы действовать с максимальной эффективностью. Предлагаю пятнадцать авторских методик по обретению спокойного состояния ума. В стрессовых ситуациях люди склонны впадать в панику и терять самообладание. Такое состояние разума мешает увидеть выход из ситуации, действовать быстро и эффективно. Умение управлять мыслями и сконцентрироваться на задаче, избавиться от тревожности и рассуждать здраво – вот тот идеал к которому надо стремиться. В этой книге вы узнаете, как избавиться от тревоги, побороть страх, действовать эффективно, уменьшить груз прошлого, обрести уверенность и счастье, порадовать своего внутреннего ребенка. Исцелите себя от страха и тревоги! https://zvukipro.com

Подробнее

В учебнике излагаются теоретические основы и практические методы менеджмента качества. Особое место уделяется решению важнейших стратегических задач нашего времени с учетом качества – переход на инновационный путь развития, повышение качества жизни населения, трансформация системы менеджмента качества от уровня предприятия до уровня страны. Данная книга во многом основана на материале первого и второго изданий учебника «Менеджмент качества» (© «Издательство „Наука“, 2003 и 2007 гг.), сохраняет их стиль, но при этом содержит новую, наиболее актуальную информацию в соответствии с изменяющимися экономическими условиями, а также новыми нормативно-правовыми документами и международными рекомендациями. Содержание учебника делает возможным его использование не только при получении первого высшего образования, но и при последипломной подготовке, а также в процессе практической деятельности по экономике и управлению качеством в организациях любого профиля. Учебник может быть полезен не только работающим на промышленных предприятиях, в научно-исследовательских и конструкторских организациях, испытательных лабораториях, но и в различных организациях, относящихся к рыночной инфраструктуре и проводящих маркетинговые исследования, предоставляющих консалтинговые, инжиниринговые, методические и аудиторские услуги как поставщикам, так и заказчикам (потребителям) различных видов продукции (работ, услуг). Книга рекомендуется широкому кругу читателей, интересующихся проблемами менеджмента качества.

Подробнее

Галопом по Европам на борзом коне редактуры проскакивает дерзкий автор сей книжонки по основам текстописания, дабы обучить нерадивых читателей фундаментальным знаниям, помогущим Вам жить беззаботно и заработать свой первый миллион на тексте уже через 90 дней благодаря подневному плану развития! Если вас выбесил абзац выше, то эта книга для вас. Если абзац выше показался странным, то эта книга для вас. Если абзац выше вас ни на секунду не смутил, то эта книга для вас. «Пиши, ленивая *опа» – книга-обращение. Если хочешь писать, главное – писать. И здесь собраны советы для быстрого погружения, чтобы каждый смог найти для себя вдохновение и научиться чему-то новому. Теория, примеры, упражнения для проверки знаний – базовый набор для тех, кто хочет писать понятно. Для кого эта книга Для тех, кто пишет что угодно и хочет писать понятно. От автора Эта книга о мотивации, умении разговаривать и мышлении. Она не о том, как научиться писать (этому вас научат другие книги, и в конце книги есть их список), не о волшебных таблетках, после которых умеешь все. Книга эта – про голову и ее правильный настрой. Всякий может написать книгу на любую тему, ведь на самом деле писательство – не какой-то особый талант или дар свыше. Просто нужно чуть-чуть знать теорию и очень много практиковаться.

Подробнее

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие материалы о креативности. Как быстро находить нестандартные решения для сложных проблем? Что нужно, чтобы раскрыть творческий потенциал членов команды и создать условия для появления прорывных идей? Какие принципы креативной организации помогли Pixar стать лидером компьютерной анимации? Статьи из этого сборника помогут руководителям и сотрудникам развивать креативное мышление, замечать новые возможности в любых ситуациях и воплощать новаторские идеи, которые принесут пользу всей компании. Для кого Для руководителей, глав компаний, директоров HR-отделов.

Подробнее

Альманах HeadHunter – это сводный отчет по результатам исследований соискательской и работодательской аудитории по актуальным неоднозначным вопросам, с которыми периодически сталкиваются HR-менеджеры в своей работе. Главным фактором влияния на экономику в 2020 и 2021 годах стал коронакризис – и хотя его долгосрочные последствия, вероятно, еще предстоит в полной мере оценить в будущем, основные изменения и тренды кризисного и посткризисного периодов на российском рынке труда видны уже сейчас.

Подробнее