Аннотация

Состоит из шести глав, в которых доступно излагаются современные научные знания по следующим направлениям: социальная психология личности, психология общения, механизмы и методы психологического воздействия, взаимодействие в малых группах, психология больших групп, проблемы лидерства и руководства, межгрупповое взаимодействие, психология этнических групп, психология конфликта. Приведены не только теоретические концепции, но и практические примеры, а в конце каждой главы даны вопросы для самопроверки. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата всех гуманитарных и социально-экономических направлений и профилей, включая специальности: «Психология», «Педагогика», «Философия», «Социология», «Политология», «Культурология», «Менеджмент», «Управление персоналом», "Социальная работа", «Сервис» и др. Будет полезно специалистам всех управленческих специальностей и всем интересующимся соци- альной психологией.

Аннотация

С современных позиций излагаются основы социальной психологии и главные направления прикладной социальной психологии. Рассматриваются социально-психологические теории личности, система отношений и общения, конфликты, дается характеристика общностей и социальных институтов, раскрывается сущность социально-психологической диагностики и развития. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов учреждений среднего профессионального образования. Может быть полезно психологам, социологам, социальным работникам и менеджерам.

Аннотация

Proven and practical strategies for leading IT teams and departments In Fostering Innovation: How to Build an Amazing IT Team , accomplished technology strategist, executive, and leader Andrew Laudato delivers an eye-opening exploration of how to design, build, staff, and run a high-performing IT department. The book is filled with universally applicable strategies and techniques that can transform any IT team into an all-star cast perfectly aligned with your organization’s objectives. Incorporating proven and practical processes throughout the narrative, the book offers useful continuous improvement concepts the reader can apply to their team, company, and professional development. Readers will also find: Foolproof ways to put people before technology Detailed discussions of perennially important topics, like the importance of uptime, how to deploy redundancy, and creating the perfect organization chart Strategies for managing and motivating the wonderfully unique individuals we refer to as «technologists.» The perfect resource for newly minted Chief Information Officers and Chief Technology Officers, Fostering Innovation will also earn a place in the libraries of non-technical professionals who work closely with IT, and business leaders seeking a better understanding of how to lead an IT team.

Аннотация

Аннотация

Greetings English-speaking readers! This book is mainly about how things are in the construction industry in Russia. It contains our specific Russian features in the legislation and the current situation in the economy. This book is about the problems that any person who decides to connect his life with construction will face, what problems that cannot be known from the outside, how to reduce possible losses, and also about whether it is worth working in this area at all. At the moment, I have paid attention to issues and problems in designing and budgeting, planning activities, issues of general legal knowledge that you just need to know in a minimal amount, as well as problems with staffing the industry and in general industry problems in general. I think a beginner in construction about all of the above just needs to have an idea before he decides to dive into it. To be continued.

Аннотация

Аннотация

Книга посвящена принципу принятия временных решений при создании и запуске продукта на рынок. Показано, как этот принцип работает в нашей жизни на примере повседневных ситуаций. Обозначено преимущество этого принципа над альтернативными формулировками в литературе. В книге приведено сравнение принципов «на совесть» и временного решения, а также показаны их преимущества и недостатки. Кроме того, обсуждается, что происходит в голове человека на уровне идей и в момент их воплощения.

Аннотация

В "Маленькая девочка в маленьком бизнесе" автор рассказывает о подводных камнях бизнеса не с точки зрения мотиваторов и коучей, а с точки зрения своего личного видения. Рекомендации, которые дает автор касаются менеджмента, маркетинга, рекламы и собственных наблюдений в бизнесе. Рассказ ведется от лица автора, и именно Александра проведет вас по началу своего пути. Почему только по началу? Потому что автору всего 19 лет и она не собирается останавливаться на достигнутом. Она расскажет вам не только про цифры, но и про эмоции и чувства, которыми она живет. Расскажет свои мысли о экономическом положении России, научится вместе с вами новому и сподвигнет каждого читателя к новым свершениям.

Аннотация

Что значит улучшить систему бизнеса? Это значит немного приблизить компанию к зрелой крупной великой компании. Сразу построить крупную зрелую компанию – это невозможно. Но сделать шаг в эту сторону, или даже несколько шагов – вполне возможно. А ведь «дорога в тысячу ли начинается с одного шага», как говорят давно живущие восточные соседи.

Аннотация