LITMIR.BIZ

В курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса трансфера технологий, анализу масштабов трансфера технологий, проанализированы статистические данные по трансферу технологий в зарубежных странах и в российской экономике. Изложение материала подчинено основной цели формирование у студентов знаний, умений и навыков по управлению процессами инновационного развития, оценке возможностей и разработке методов управления стратегий трансфера технологий. Соответствует федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим, инженерно-техническим направлениям, аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления инновациями, разработки и реализации стратегий трансфера технологий и систем управления величинами индикаторов инновационного развития.

Подробнее

В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели – формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.02.01 «Экономика», 38.02.02 «Менеджмент», преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления персоналом.

Подробнее

В курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса технологического брокерства. Представлены концептуальные основы технологического брокерства как направления технологического предпринимательства, стратегии технологического брокерства в инновационной деятельности организаций, охарактеризованы модели коммерциализации инновационных технологических разработок. Рассмотрены различные методы оценки потенциала технологий, алгоритм проектирования системы трансфера технологий, методология оценки готовности технологических проектов, методика технологического аудита, которая может использоваться в контексте оценки стратегического потенциала технологий. Представлены отдельные аспекты стратегирования специализированных трудовых ресурсов (технологический брокер), необходимых для успешного трансфера технологий. Дан обзор различных методов оценки эффективности внедрения инновационных технологических решений, венчурных инвестиций в технологические разработки. Изложение материала подчинено основной цели – формирование у студентов знаний, умений и навыков по управлению процессами технологического развития. Соответствует федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования. Предназначен для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами долгосрочного управления процессом разработки и внедрения технологических разработок.

Подробнее

Рассмотрены основные понятия маркетинга, представлены его особенности в разрезе отдельных отраслей и сфер деятельности, материал учебного издания помимо теоретических основ включает практические аспекты и практико-ориентированные задания, позволяющие студентам и заинтересованным читателям сформировать представление о данной сфере деятельности. Для закрепления теоретических знаний обучающихся к каждому разделу предложены контрольные вопросы. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, а также всех тех, кто интересуется вопросами маркетинга.

Подробнее

В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели – формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления персоналом.

Подробнее

В практикуме изложены важнейшие понятия дисциплины «Деньги, кредит, банки», разобраны практические ситуации и решение задач по всем рассмотренным темам и представлены задания для самостоятельного выполнения. Предназначен для студентов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит» и направлениям 080100 «Экономика», 080200 «Менеджмент».

Подробнее