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Se reúnen aquí siete ensayos que tienen como objeto común el trabajo en cuanto asunto histórico, literario y filosófico; objeto al que se aproximan, como reza el subtítulo de la obra, y como corresponde a la formación del autor, «con el Derecho del Trabajo al fondo». El libro se inicia con el ensayo Los trabajos de don Quijote y Sancho, cuya intención central es la de analizar a la luz del Derecho, y especialmente del Derecho del Trabajo, la relación entre el hidalgo y su escudero y las posiciones jurídicas de ambos.
La historia de las ideas sobre trabajo y trabajadores, y el contraste entre éstas y las leyes laborales, son objeto de las página sobre Utopías laborales y Derecho del Trabajo y Sobre la dignidad del trabajo, así como las contenidas en El trabajo y la vida: contradicciones y conciliaciones y en El trabajo por cuenta ajena y las predicciones marxistas sobre su abolición.
Sendos recorridos por la historia de la legislación española y su sentido sirven de base a otros dos estudios: El espíritu de las leyes laborales de España y La progresiva liberalización del sistema de relaciones de trabajo.

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Esta 2ª edición del Derecho Laboral Concursal del Catedrático y Académico Alfredo Montoya Melgar actualiza la obra, manteniendo su estructura y finalidad. Los siete capítulos de los que consta se dedican sucesivamente a tratar las siguientes cuestiones: I. Los elementos subjetivos (empresarios -y grupos de empresa- y trabajadores -y sus representantes-, juez del concurso y administradores concursales, estos últimos a la luz de la Ley 9/2015); II. La regla general de la continuidad de la actividad del empresario concursado y sus excepciones (con la consecuencia de suspensiones y extinciones de contratos de trabajo), materia también afectada por la Ley 9/2015; III. Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (procedimientos de regulación de empleo -modificaciones y suspensiones, reducciones de jornada y extinciones contractuales- establecidos en el art. 64 de la LC); IV. Procedimiento de regulación de empleo en empresas concursadas (órgano decisor, período de consultas, acuerdos, resolución del juez, impugnación del auto judicial, subrogación del FOGASA, efectos en materia de desempleo y normas de derecho transitorio); V. Supeditación de las acciones extintivas individuales de los trabajadores a la resolución del procedimiento colectivo (art. 64.10 LC); VI. Efectos del concurso sobre el personal de alta dirección (facultad de la administración concursal de suspender y extinguir los contratos, facultad del alto cargo de extinguir el contrato suspendido, facultades del juez para aplazar y moderar las indemnizaciones a favor de los altos cargos); VII. Créditos laborales en el concurso (créditos contra la masa y concursales, créditos con privilegio especial y general, ordinarios y subordinados). Posición del FOGASA.

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Se reúnen en este volúmen tres ensayos, distantes entre sí en el tiempo, pero próximos en la motivación -indagar los fundamentos del Derecho del Trabajo- y en el método -indagar esos fundamentos atendiendo tanto a la perspectiva técnico-jurídica como la histórico-cultural.

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