LITMIR.BIZ

Нормирования труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукта и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производство достигают более высокого уровня. Вкурсе изложены применяемые сегодня теоретические и методические положения и подходы к управлению нормированием труда на промышленных предприятиях и оценки трудоемкости выполняемых работ в зависимости от их вида, изложены практические методы оценки затрат рабочего времени, нормирование труда в условиях освоения новой продукции и выполнения творческих видов работ приводятся примеры практических расчетов. Целькурса – дать студентам базовые теоретические знания и практические навыки проектирования и организации трудовых процессов, ознакомить с методами исследования трудовых процессов и анализом затрат рабочего времени, с методами установления норм труда и подходами к управлению организации и нормированием труда. Содержаниекурса соответствует требованиям федерального государственного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов, руководителей предприятий, менеджеров по персоналу, специалистов по труду, инженеров по организации и нормированию труда, а так же лиц интересующимися вопросами эффективного управления в рамках национального проекта «Производительность труда».

Подробнее

В курсе авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики и кадрового планирования персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры, а также приложения, включающие справочный материал. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся экономическим направлениям, научных работников и аспирантов. Курс будет полезен также для для менеджеров по персоналу, преподавателей. Может быть использован в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами труда и управления персоналом.

Подробнее

В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации кадровых технологий. Обширный иллюстративный материал и многочисленные практические примеры помогут лучше усвоить теоретический материал.

Подробнее

В курсе авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики и кадрового планирования персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры, а также приложения, включающие справочный материал. В курсе также представлены тесты и ситуационные задания для самостоятельной работы, доступные на образовательной платформе «Юрайт» Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся экономическим направлениям, научных работников и аспирантов. Курс будет полезен также для для менеджеров по персоналу, преподавателей. Может быть использован в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами труда и управления персоналом.

Подробнее

В учебнике предлагается физиологическое и психологическое обоснование эргономических систем, проводится исследование проблем тяжести труда, а также инженерно-психологических проблем, в частности проблем подготовки кадров к трудовой деятельности в эргономической системе, психологической рационализации трудового процесса. В каждом параграфе представлен практикум – контрольные вопросы и задания, а также тесты, которые помогут студентам эффективнее подготовиться к экзаменам.

Подробнее

В учебнике предлагается физиологическое и психологическое обоснование эргономических систем, проводится исследование проблем тяжести труда, а также инженерно-психологических проблем, в частности проблем подготовки кадров к трудовой деятельности в эргономической системе, психологической рационализации трудового процесса. В каждом параграфе представлен практикум – контрольные вопросы и задания, а также тесты, которые помогут студентам эффективнее подготовиться к экзаменам. Учебник предназначен для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент».

Подробнее

В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации кадровых технологий. Обширный иллюстративный материал и многочисленные практические примеры помогут лучше усвоить теоретический материал.

Подробнее

В издании описаны сущность, понятие и социально-экономические аспекты трудовой деятельности в их современной интерпретации. Рассмотрены виды трудовой деятельности в информационном обществе, представлены проблемы заемного труда, исследуемые с точки зрения его становления и правового регулирования. Изложены вопросы социальной защиты работников в условиях применения заемного труда. Представленные в учебнике таблицы, схемы, рисунки, практические примеры будут способствовать более глубокому пониманию и освоению материала обучающимися. Учебник содержит практикум, включающий кейсы и тестовые задания.

Подробнее

Учебник содержит структурированное изложение базовых тем курса экономики труда. Проанализированы проблемы труда, исследуемые в единстве структурных элементов, тенденции их развития и взаимообусловленность с другими макроэкономическими процессами. Особое внимание уделяется исследованию переходной экономической динамики на рынке труда, а также государственному регулированию процессов формирования рынка труда в переходный период. В учебном издании представлен зарубежный опыт, а реализованный авторами методический подход синтезирует методологии современной экономики труда и реальные процессы на рынке труда в России. Материал содержит тесты, кейсы, вопросы для самопроверки, примерный список курсовых работ, а также приложения, включающие ряд нормативных документов.

Подробнее

В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации кадровых технологий. Обширный иллюстративный материал и многочисленные практические примеры помогут лучше усвоить теоретический материал.

Подробнее