LITMIR.BIZ

Скачать книгу

(беспредметные), не имеющие четкого предмета или имеющие предмет жизненно важный только для одной стороны[35].

      5. По источникам возникновения:

      объективные (конфликт может развиться вне воли и желания его участников, просто в силу складывающихся обстоятельств);

      субъективные[36].

      6. По коммуникативным направлениям:

      горизонтальные (участники не находятся в подчинении друг у друга);

      вертикальные (участники конфликта связанны теми или иными видами подчинения)[37].

      7. По социальным последствиям:

      позитивные, когда разрешение конфликта способствует развитию организации;

      негативные, ведущие к ухудшению деятельности организации;

      конструктивные, в основе которых лежат объективные противоречия, способствующие совершенствованию деятельности организации;

      деструктивные, в основе которых лежат субъективные причины, способствующие росту социальной напряженности и ухудшению деятельности организации;

      созидательные, способствующие процветанию организации, ее бурному развитию;

      разрушительные, ведущие к разрушению социально-экономической системы[38].

      8. По способам и масштабам урегулирования:

      антагонистические, сопровождаемые неуступчивостью и непримиримостью сторон;

      компромиссные, допускающие разновариантность преодоления расхождений, взаимосближения взглядов, интересов, идей[39].

      Правовая природа юридического конфликта также исследовалась с различных точек зрения.

      Д.И. Дедов дает следующее определение конфликту интересов – это общепринятый термин, обозначающий противоречие между интересами, которые защищены правом и должны быть удовлетворены действиями другого уполномоченного принципалом лица (поверенного, агента, директора, доверительного управляющего), и личными интересами этого уполномоченного. Принципалом в данном случае выступают как частные лица, организации, так и общество в целом[40].

      В.Н. Кудрявцев под юридическим конфликтом понимает любой конфликт, в котором спор так или иначе связан с правовыми отношениями сторон, следовательно, субъекты конфликта, либо мотивация их деятельности, либо объект конфликта обладают правовыми признаками, а сам конфликт влечет юридические последствия[41].

      К вопросу о соотношении понятий «правовой конфликт» и «социальный конфликт» А. Шапиев применил общеизвестную формулу, отмечая, что «всякий правовой конфликт социален, но не всякий социальный конфликт является правовым». По его мнению, правовой конфликт трактуется как форма социального конфликта[42].

      При этом различают:

      конфликты, возникающие и развивающиеся на основе противоречий в правовых нормах[43];

      конфликты, возникающие и развивающиеся вне правовой сферы и лишь в процессе формирования приобретающие юридические признаки, носящие переходный, смешанный характер

Скачать книгу