Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты - Ричард Борзов

Скачать книгу

сайтом – скорее всего, вы разбираетесь в этом лучше, чем кадровик. Поэтому постарайтесь понять, что действительно нужно работодателю, и покажите это в своем резюме.

      УСПЕШНОЕ РЕЗЮМЕ – ЗЕРКАЛО ВАКАНСИИ

      Для того чтобы добиться максимального «отзеркаливания», используйте все возможности (то есть все разделы резюме) – описания должностных обязанностей на каждом месте работы, достигнутые результаты и т. п., даже увлечения.

      Как сделать резюме лучше

      Читая резюме, кадровики ищут слова-маркеры. Маркеры могут быть как положительными, так и отрицательными.

      Сравните две фразы из резюме:

      • освоил работу на электронно-вычислительной машине;

      • продвинутый пользователь ПК.

      Согласитесь, сразу возникают два разных образа двух разных людей.

      В каждой области деятельности существуют маркеры, которые радуют глаз кадровика.

      Предлагаем вашему вниманию основные из них:

      автоматизация процессов;

      анализ данных;

      анализ эффективности процессов;

      ведение клиентской базы;

      внутренний аудит;

      возврат дебиторской задолженности;

      делегирование полномочий;

      консалтинговая поддержка;

      координация работы;

      кредитная политика;

      менеджмент дистрибуции;

      оперативное и стратегическое управление;

      определение потребностей;

      оценка финансового состояния;

      повышение эффективности;

      принятие решений;

      проведение переговоров с ключевыми клиентами;

      разработка бюджета;

      разработка и реализация мероприятий;

      руководство проектами;

      разработка систем материальной и нематериальной мотивации;

      сервисное обслуживание;

      телемаркетинг;

      технология продаж;

      удержание клиентов;

      управление коллективом;

      управление материальными ресурсами;

      управление финансовыми потоками;

      экономическая безопасность;

      оптимизация (главный хит!).

      Свою отрасль деятельности вы знаете лучше и список всегда сможете дополнить.

      Маркеры есть смысл включать в резюме, не особенно стесняясь. Резюме, собственно, и существует для того, чтобы вас заметили и пригласили на собеседование. (А не для того, например, чтобы рассказать о своем нелегком жизненном пути.) Однако на самом собеседовании я бы не советовал активно пользоваться специальной терминологией. При живом контакте лучше изъясняться проще и конкретнее.

      Работодатели по-разному относятся к разным личным качествам – кому-то нужны агрессивные лидеры, кому-то в данный момент на данном участке требуются послушные тихони. Однако есть одно общее – все ищут активных работников, то есть тех, кто много работает и приносит много прибыли. Свою деловую активность

Скачать книгу