Определи свою доминантную чакру: выяви источник своих внутренних сил - Стефани С. Ларсен

Скачать книгу

советы – вас даже просят об этом!

      4. Проникаться чужими проблемами. Вы даже можете поменять свои планы, чтобы помочь их решить.

      5. Говорить правду.

      6. Возвращать людям блеск в глазах, говоря то, что им было необходимо узнать и что может изменить их жизнь.

      7. Развеселить тех, кто загрустил.

      Загляните в конец этой главы, и вы узнаете, что значат ваши ответы!

      Семь доминантных чакр

      Лучший способ определить свою доминантную чакру – прочитать этот список характеристик цветов. Данная глава также служит кратким справочником по всем цветам.

      Свойства семи доминантных чакр, или цветов лучей души, перечисленных ниже, описывают природные способности людей, рожденных с тем или иным творческим даром. Цвет этого луча отражается во всех их действиях.

      Доминирующие мотивы цветов таковы:

      • красный – руководить;

      • оранжевый – приносить радость;

      • желтый – искать правду;

      • зеленый – исцелять;

      • синий – учить;

      • пурпурный – любить;

      • фиолетовый – служить.

      Прочтите каждое из нижеследующих описаний – в них детально, но достаточно кратко охарактеризованы главные «дары» и «западни» (западня в случае каждой доминантной чакры означает, что человек превращает свой дар в способ достижения эгоистических целей) каждого цвета – и решите, какой доминирующий мотив вам ближе.

      Если возникнут сомнения, посоветуйтесь с кем-нибудь, кто хорошо вас знает. Либо обратите пристальное внимание на «западни» – какие вам больше знакомы?

Красные

      Ими движет страсть к руководству. Они способны вести к цели не только отдельных людей, но и целые коллективы – ради блага всех участников.

      Все, за что они берутся, идет на ура. Они фокусируются на конкретном результате и побуждают других сосредоточенно работать для его достижения. Они анализируют, что может сделать каждый для реализации общей цели.

      Западня красных в том, что они берутся за все сами, не умеют делегировать полномочия, и даже в мелочах пытаются все контролировать.

      Однако, осознав свою ошибку, они начинают передоверять другим разные мелкие обязанности, а сами руководят на высшем уровне, формируя цели.

      Красные наиболее эффективны тогда, когда сосредоточиваются на общей задаче и на том, что понадобится другим для ее решения, а затем делают со своей стороны все необходимое.

      В отношениях красный вселяет своему партнеру уверенность в себе и подбадривает. Красные – это люди, которые верят, что «вы можете», даже когда никто не верит. Это их жизненная позиция – «нет ничего невозможного, нужно только понять, как это сделать»; и их миссия – держать в голове общую картину происходящего и контролировать работу других. Они прагматичны и в разговоре ждут от собеседника внятных рассуждений по делу.

      У красных нет времени на игры и прочую ерунду. Они не терпят прогульщиков и бунтарей, поведение которых мешает важному делу и ставит под удар результат. Также они умеют заметить поведение,

Скачать книгу