ТОП просматриваемых книг сайта:
Трудовое право. Владимир Озеров
Читать онлайн.Название Трудовое право
Год выпуска 2018
isbn 978-5-406-06304-0
Автор произведения Владимир Озеров
Жанр Юриспруденция, право
Серия Среднее профессиональное образование (Кнорус)
Издательство КноРус
• профессиональной пригодности работника;
• уровню профессиональной подготовки;
• условиям последнего места работы;
• состоянию здоровья;
• транспортной доступности рабочего места (ст. 4 Закона о занятости).
Главный признак подходящей работы – ее соответствие профессиональной пригодности работника.
Один из критериев подходящей работы – ее транспортная доступность. Она зависит от максимальной удаленности подходящей работы от места жительства лица и определяется соответствующим органом службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности (ст. 4 Закона о занятости). Например, в Санкт-Петербурге максимальная удаленность составляет 1,5 часа в одну сторону (от места проживания до места работы).
Подходящей признается любая оплачиваемая работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей) предварительной подготовки, включая работу временного характера и общественные работы, которая отвечает требованиям трудового законодательства, для следующих категорий лиц:
• впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
• уволенных более одного раза в течение года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
• прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
• стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;
• направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
• отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию или получить смежную профессию (специальность) или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
• состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
• обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ (ст. 4 Закона о занятости).
Не может считаться подходящей работа, если:
• она связана с переменой места жительства без согласия лица;
• условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
• предлагаемый заработок лица ниже среднего, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ (ст. 4 Закона о занятости).
При возникновении спора по поводу подходящей или неподходящей работы вопрос может