LITMIR.BIZ

Скачать книгу

и мудрое, это да. Ладно, но ты мне все же объясни, как ты дело этого кандидата смотрел, – маленькая лесть немного успокоила могучего сатира, и он поставил меня обратно на пол.

      – Да что там такого было особенного? Он участник нескольких музыкальных конкурсов. Менеджер по продажам звукового и светового оборудования. Непризнанный современниками ретроград. Завистливый и несчастный человек. Вот и все.

      – И все?

      – Ну еще то, что среди всех кандидатов он один был с именем Антон, поэтому решил особо отметить его. Я подумал, что будет идеально – Антон-Антонио. Чтобы заказчикам понравилось! Тончайшее соответствие! Улавливаете?

      Шеф тяжело вздохнул. Всем своим видом он как бы говорил «ну что за идиот мой сотрудник», и этот намек я прекрасно понял.

      – Эсперов, ты в курсе, что этот твой Антон был еще и военным гением?

      – Как это? Он даже в армии не служил!

      – Перечитай внимательнее отчет по его молодости. Он был не только музыкантом! Ты знал, что в школе он занимал первые места по шахматам, а позже участвовал в многочисленных турнирах по тактическим и стратегическим компьютерным играм? И не в одну такую сетевую игру он, в свое время, успешно обыгрывал корейских топовых игроков! Корейских, Брокер!

      – Босс, вы смеетесь с меня?

      – Отнюдь. Ты попробуй как-нибудь сыграть в «Старкрафт» с шестилетним корейцем, тогда и поймешь, о чем я тут тебе толкую.

      – Хорошо, но я все еще не понимаю претензий. Во-первых, да, я его дело на несколько раз перечитал. Все, о чем вы только что сказали, я знал. Ну был он любителем поторчать за компьютером, но как это должно было повлиять на мой выбор кандидата для сделки? Какой он гений? Он же просто задрот! – продолжал защищаться я. – А во-вторых, наша система искусственного интеллекта так же владела всеми данными и, на последнем этапе заключения сделки, присутствовала в смартфоне Антона. Уж как-нибудь, но можно было подать мне знак, что кандидат не подходит!

      – В наш ИИ никогда не закладывали задачи всесторонней оценки кандидатов с последующим предоставлением выводов! Только сбор данных. Без анализа и прогнозирования. Это как раз работа Брокеров! Твои обязанности! Получилось, что ты, имея всю необходимую информацию, толком не завершил изучение психотипа кандидата.

      – Простите еще раз, но что именно я в этом плане не доделал?

      – Ты не провел сравнение психологических характеристик Антона в реальном и виртуальном мирах. Потому что счел его увлечение компьютерными стратегиями просто мелочью! Как ты говоришь «задротством», – шеф оскалился.

      Мне этот оскал нисколько не понравился, уж лучше бы он продолжал тяжело вздыхать, намекая на мои недостаточно высокие умственные способности.

      Я не прекращал оправдываться:

      – Там была гора скучной и однообразной информации! Других кандидатов, увлекающихся видеоиграми, тоже было немало. Мне что, надо было читать подробно про все достижения, всех кандидатов, во всех компьютерных играх? Босс, это же несерьезно! Нет,

Скачать книгу