LITMIR.BIZ

Скачать книгу

был доволен. Мэри его убедила начать поиски и тем самым успокоить всех родственников и друзей. Она задала все нужные для поиска вакансии вопросы: готовность к переезду, сроки увольнения, размер годового дохода и многие другие, ответы на которые необходимо знать при подборе новой позиции. Также Мэри попросила всё-таки актуализировать резюме и прислать его ей.

      – Ещё одно. Ник, неужели вам не интересно, что происходит? Вам не хочется узнать почему?

      – Я, конечно, могу поговорить с руководителем компании. Больше от меня всё равно ничего не зависит. Но сильного любопытства я не испытываю.

      – Если поговорите, пожалуйста, сообщите мне, что удалось узнать.

      – Хорошо.

      После встречи с Ником Мэри знала, что делать. Правда, теперь ей надо будет работать «наоборот». У неё уже есть идеальный кандидат. Теперь нужно найти подходящую компанию с вакантной позицией для Ника. В принципе, та же охота, но не за головой, а за телом, куда эту голову потом пристроить. И тело должно подойти голове идеально. Иначе что за персонаж получится?

      Утром на следующий день на электронную почту Мэри уже пришло резюме Ника, что заставило её незамедлительно начать работу по этому проекту.

      Сначала охотница просмотрела всю информацию о нынешней фирме Ника. Главной деятельностью компании было инженерное производство. На их сайте было много технических терминов. Но составив приблизительное представление, она стала просматривать другие крупные организации с юридическими отделами. Ей попадалось множество интересных и подходящих Нику позиций, но, как назло, именно руководителей отделов никто не искал. Может, все эти вакантные позиции у рекрутеров, а не в открытом доступе? Этот факт, конечно, не прибавлял оптимизма, но и сдаваться Мэри не собиралась. Несколько часов работы не принесли результатов. Настроение ухудшалось. Она не могла поверить в то, что на рынке труда нет подходящей вакансии для такого специалиста, как Ник. Тогда Мэри сделала несколько звонков в компании, с которыми она тесно сотрудничала. Некоторые из них были юридические консалтинговые фирмы. Но и там пока ничего конкретного узнать не удалось. Она не сдавалась и искала новые решения. Мэри просматривала объявления на не руководящие позиции. Убрав этот критерий поиска, она стала находить очень интересные описания позиций. Она начала уделять больше внимания крупным организациям, которые по своей основной деятельности отличались от всего предыдущего, что делал Ник. Её идеей было направить его по совершенно новой для него и востребованной отрасли права. Это компенсировало бы то, что Ник не займёт руководящий пост, но зато вработается в новую область права. Таким образом, переход уже не будет выглядеть понижением или шагом назад. Ник сможет развиваться дальше, станет ещё привлекательнее как кандидат в будущем. Эта идея очень нравилась Мэри. Её даже не смущало то, что везде требовался опыт в этих новых для Ника отраслях. Она верила, что умело составленное сопроводительное письмо сможет заинтересовать работодателя.

      К обеду у Мэри уже был готов список из пяти организаций

Скачать книгу