Скачать книгу

и не очень хорошего коуча

      Конечно, это не исчерпывающее описание, но оно дает вам представление о том, как отличить хорошего коуча от не очень хорошего. У хорошего коуча процесс коучинга выглядит непринужденным, не требующим усилий.

      У хорошего коуча процесс коучинга выглядит непринужденным, не требующим усилий.

      Таким образом, признаки хорошего коуча можно сгруппировать по трем основным областям.

      • Принципы и положения, на основании которых работает коуч, например: «В этом разговоре мы равны» или: «Сначала я должен это понять».

      • Что коуч может сделать – его навыки и знания.

      • Что он действительно делает, то есть его фактическое поведение.

      РЕЗЮМЕ ГЛАВЫ

      Коллаборативный коучинг

      Коллаборативный коучинг – это прекрасный стиль коучинга, поскольку он использует недирективный, «поддерживающий» подход. И хотя директивный стиль тоже может быть эффективным, он требует от коуча уверенности как в прочности отношений с клиентом, так и в своих знаниях и опыте. В коллаборативном коучинге клиента побуждают мыслить, высказывать свои взгляды и генерировать идеи, которые он часто оценивает как невероятно освобождающие. Для коуча ослабление директивной составляющей, если подходить к этому правильно, оказывается непростой задачей, требующей особых навыков, а для клиента зачастую становится полезнейшим опытом, который может буквально перевернуть его жизнь.

      Глава 2

      Принципы коучинга

      «Ваша философия жизни влияет на вашу личность больше, чем что-либо другое».

Энтони Роббинс 

      Принципы коуча

      Коллаборатиный коучинг основан на определенных принципах и убеждениях. В комнате может находиться множество прекрасных коучей. Они выглядят по-разному, говорят по-разному и кажутся разными. Однако в своей работе они исходят из общих убеждений. Например, они все верят в возможности коучинга и в то, что могут быть коучами. Эти убеждения помогают дать определение эффективному коучингу. В этой главе мы рассмотрим следующие положения коучинга.

      • Я останусь верным своему обязательству помогать клиенту.

      • Мои взаимоотношения в коучинге строятся на правде, открытости и доверии.

      • Клиент несет ответственность за результат, которого он добивается.

      • Клиент способен на более высокие результаты, чем достигнутые сейчас.

      • Я сосредоточусь на мыслях и чувствах клиента.

      • Я знаю, что клиенты могут предлагать отличные решения.

      • Мои коучинг-сессии основаны на равенстве.

      Мы выделили общий для коучинга набор положений. Эти положения станут принципами, на основе которых мы сможем работать, чтобы со временем добиться эффективности. Размышляя о них и сравнивая их со своими поведенческими стереотипами и подходами, мы можем определить те области, которые

Скачать книгу