Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя - Джозеф Мачиариелло Top Business Awards

Скачать книгу

в отсутствие эффективного совета директоров или правления. Размышления этой недели дают нам пример того, как создать первоклассный, реально функционирующий совет директоров, что, по мнению Друкера, пока больше исключение, нежели правило для большинства организаций.

      ● Эти размышления Друкера на тему внутренних процессов в совете директоров и рекомендации из сноски 15 соответствуют его требованиям, заявленным в шуточном объявлении, и принимают форму поддержки, в которой нуждаются профессиональные лидеры организации, начиная с совета директоров и ниже.

      III. Задание на неделю

      Является ли миссия вашей компании ясной и рабочей?

      _______________________

      _______________________

      Какими ресурсами и компетенциями обладает ваша компания?

      _______________________

      _______________________

      _______________________

      Соответствуют ли они возможностям, доступным вашей организации?

      _______________________

      _______________________

      _______________________

      Если нет, какие ресурсы и компетенции вам необходимо получить или развить, чтобы получить выгоду из указанных возможностей?

      _______________________

      _______________________

      _______________________

      _______________________

      Не переоцениваете ли вы харизматичность ваших лидеров в ущерб правильным решениям?

      _______________________

      _______________________

      Избегаете ли вы трудных решений в угоду популярности?

      _______________________

      Следуете ли вы алгоритму принятия эффективного решения, пример которого приведен и проиллюстрирован в разделе 3 (текст)?

      _______________________

      Если нет, почему?

      _______________________

      _______________________

      С готовностью ли вы берете на себя ответственность за ваших сотрудников и их результаты?

      _______________________

      Если нет, почему?

      _______________________

      _______________________

      Хорошо ли функционирует совет директоров в вашей организации, служит ли он делу воплощения миссии компании и отвечает ли интересам участников акционерного общества?

      _______________________

      Если нет, что вы могли бы почерпнуть из разделов 3 и 4 (текст), чтобы улучшить ситуацию?

      _______________________

      _______________________

      _______________________

      Менеджмент в плюралистическом обществе организаций

      Неделя 12

      Менеджмент: «руководящий орган всех институтов современного общества»

      Введение

      Друкер считал «Записки федералиста» (The Federalist Papers)[1] одним из великих американских произведений и вкладом США в философию Запада («Практика менеджмента», 1954. С. 282), главным образом в силу плюралистических взглядов этих документов и поддержки принципа взаимоограничения властей, изложенного в Конституции США. Три ветви власти осуществляют систему «сдержек и противовесов» по отношению друг к другу. Кроме этого, в «Записках» приводится концепция федерализма: все полномочия, не делегированные специально федеральному

Скачать книгу

<p>1</p>

«Записки федералиста» – сборник из 85 статей в поддержку ратификации Конституции США. Статьи выходили с октября 1787 года по август 1788-го в нью-йоркских газетах The Independent Journal и The New York Packet. Сборник всех статей под заглавием «Федералист» увидел свет в 1788 году. «Федералист» считается не только ценнейшим источником толкования Конституции США (в сборнике значение положений Конституции разъясняется самими авторами), но и выдающимся философским и политическим произведением (Википедия). – Примеч. пер.