Точка роста. Как создавать бизнес, который вызывает улыбки - Виктория Молдавская

Скачать книгу

вперед. Стремитесь к большим целям, которые придадут вам энергии и будут постоянно помогать преодолевать трудности.

      Важно: цель не может находиться вне контекста – пространства, в котором мы ее реализуем. Чтобы определить контекст, ответьте на вопросы:

      1. Где это происходит?

      2. Когда это происходит?

      3. С кем это происходит?

      Например, контекст можно передать вместе с сенсорностью: «Через 10 лет у меня большой международный бизнес, я чувствую себя свободным, уверенным в своем деле».

      Последний критерий модели хорошо сформулированного результата – экологичность (отсутствие вреда) проникает во все сферы нашей жизни, а значит, и в личные цели, и в бизнес. Этот критерий помогает проверить, насколько поставленная цель соответствует личным убеждениям, выбранному образу жизни.

      Даже Уолт Дисней говорил: «Я не создаю фильмы просто, чтобы зарабатывать деньги. Я зарабатываю деньги, чтобы создавать фильмы».

      Чтобы понять, насколько экологична для вас реализация поставленной цели, ответьте на вопросы:

      1. Не потеряю ли я нечто важное, когда достигну точки Б?

      2. Не приобрету ли я ненужное, что меня может сломать, когда дойду до цели?

      3. Какие мои ценности поддержат или нарушат ее достижение?

      Например, если взять цель про большой международный бизнес, подумайте, от чего достижение этой цели может вас отдалить? Вы это делаете, потому что «так надо», «так все делают» или в вас кипит искреннее внутреннее желание масштаба и международности?

      Когда будете отвечать на эти вопросы, ваши ценности станут своеобразным фильтром. Они помогут определить пункт назначения, который выберете из большого множества, а также построить путь – что отсекать, а что оставлять.

      Да, можно ставить цели, отталкиваясь от капитала, который планируете получить, от амбиций и хайпа. Но внутреннюю, самую сильную мотивацию, вам дадут только цели, основанные на ваших ценностях.

      Поэтому теперь подумайте вот о чем:

      1. Какие ценности вы хотите нести в общество?

      2. Как вы обычно делаете выбор? На основе ценностей или других критериев?

      3. Отражаются ли ваши ценности на нынешнем вашем роде деятельности? Каким образом?

      Полный список вопросов смотрите в Приложении 1.

      Также для более полного анализа личности можно воспользоваться различными тестированиями, разработанными специалистами.

      Например, опросник Шварца позволит оценить ваши внутренние ориентиры и ценности, а также раскроет основы вашего поведения.

      https://quizterra.com/ru/oprosnik-svarca-opredelite-vasi-cennostnye-orientacii

      А тест Милтона Рокича поможет провести диагностику ценностных ориентаций. Он исследует направленность личности и определит ваше отношение к окружающему миру, к другим людям, к себе.

      Изучив свои идеалы и убеждения,

Скачать книгу