Наставники / Пробатинеры - Мария Новицкая

Скачать книгу

восприятие играет огромную роль для зумеров. Они привыкли к качественной графике, имеют большой зрительный опыт. Потенциальные сотрудники быстро закроют сайт с термоядерным дизайном, непонятной навигацией или неудобной мобильной версией. На интервью так же, как и в виртуальном мире, зумеры оценивают кабинеты, смотрят на яркие акценты, иногда сразу фотографируют. Любому офису суждено стать контентом. А размещать хочется не мрачные шкафы, а интерьер в лаконичном стиле, показывать комфорт и уют, различную помогающую в задачах технику. Даже если в офисе правит харизматичный директор, но трудно найти локацию для снимков, зумер ставит минус в графе «визуальные эффекты».

      Стать тем единственным

      Для многих проще составить инструкцию по технике безопасности или регламент закупок, чем сформулировать смыслы бизнеса, чтобы они звучали небанально, да еще и привлекали квалифицированный персонал. Как в Фонде подходили к разработке ценностей, целей?

      – Ключевое послание компании сложно получить искусственно. Оно, как правило, существует на момент запуска стартапа, просто не всегда оформлено.

      Скачайте миссию. Мы сформулировали принципы и ценности Фонда, когда стали осознанно подходить к формированию команды. Определять «своих», похожих на первый состав. За один вечер мы записали то, какими правилами руководствуемся сами: проактивность, честность, стремление идти до конца в сложных ситуациях. Жизненная стратегия основателя стала миссией компании: менять мир к лучшему, помогать людям, которые горят идеей благополучия нашей страны. Эту концепцию стали транслировать своим стилем работы. Нас начали находить люди, которым близки такие цели. Те, кому хотелось заниматься более стандартизированной работой, приходили уже реже.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «Литрес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Корпоративная структура Фонда и уровни лидерства подробно описаны в части книги «Пробатинеры».

      2

      Подробнее о данных HR-инструментах и их использовании в компании рассказано в части книги «Пробатинеры».

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

Скачать книгу