Собеседование без усилий. Советы от карьерного коуча №1 в России - Раиса Сорокина

Скачать книгу

Часто именно из статей в СМИ можно узнать информацию об увольнениях, сокращениях, найме персонала и экономических перспективах. Прежде всего ищите ответы на следующие вопросы:

      • Сколько лет компания на рынке?

      • Приносила ли компания прибыль в течение последних нескольких лет?

      • Идет ли сейчас найм персонала в компанию или происходят увольнения?

      • Произошло ли недавно слияние с другой компанией или оно только готовится?

      Владея информацией о финансовом положении компании, вы получаете преимущество за столом переговоров о зарплате, а также у вас появляется понимание того, насколько эта компания соответствует вашим карьерным целям.

      Шаг 7. Поиск клиентов компании

      Сделайте еще один шаг в исследовании – пообщайтесь с клиентами компании. Обратитесь к одному из клиентов и попросите ответить его на следующие вопросы:

      • Каково это вести бизнес с компанией «Х»?

      • Какие ее основные преимущества?

      • Чем компания «Х» отличается от конкурентов?

      • Что делает их успешными (или неуспешными)?

      На собеседовании расскажите о проведенном исследовании и включите в свои ответы комментарии клиентов. Вашу информированность оценят руководители компании и вы заработаете себе пару лишних очков.

      Шаг 8. Сосредоточьтесь на своих интересах

      Проанализируйте всю информацию, которую вы узнали и соотнесите ее со своими карьерными целями.

      Ответьте на следующие вопросы:

      • Что компания ценит больше всего?

      • Что вы цените больше всего?

      • Какая рабочая атмосфера в компании?

      • В какой атмосфере вы предпочитаете работать?

      • Есть ли продвижение внутри компании?

      • Поощряется ли проявление инициативности?

      • Развито ли профессиональное обучение?

      • Вы уверены, что работа в этой компании поможет вам достигнуть ваших карьерных целей?

      Согласитесь, теперь у вас есть ясное видение того, насколько эта компания соответствует вашей цели поиска работы.

      N.B.!

      Проводите исследование компании перед каждым собеседованием.

      Это поможет вам подготовить ответы на следующие вопросы интервьюера:

      • Расскажите мне три самые важные вещи о компании.

      • Что вы знаете о нашей компании?

      • Почему вы хотите работать в нашей компании?

      Рекомендации и рекомендатели

      – А у вас есть рекомендации с прошлой работы?

      – Нет.

      – Зря не попросили. Без рекомендации сложно найти место.

      – С такой было бы вообще невозможно!

      Хорошие рекомендации крайне важно иметь, так как они подтверждают вашу квалификацию. Однако не все знают, как их получить и как их использовать. Плохие рекомендации, их отсутствие или слишком большое количество могут стать препятствием на пути к получению предложения

Скачать книгу