LITMIR.BIZ

Скачать книгу

за некачественное обучение;

      – установления порядка возмещения ущерба от некачественного обучения;

      – отбора показателей качества обучения;

      – определения качества обучения.

      М. Дисциплина обучения, куда входят отношения по поводу:

      – определения прав, обязанностей и ответственности обучающихся;

      – определения прав, обязанностей и ответственности преподавателей;

      – определения мер поощрения, которые будут применяться в образовательной организации;

      – установления методов фиксации нарушений правил;

      – применения мер убеждения, поощрения и принуждения в процессе обучения;

      – оценки поведения обучающихся, преподавателей, администрации, обслуживающего персонала;

      – организации дисциплинарных отношений в образовательной организации.

      Н. Определение времени обучения, его использования в процессе обучения, куда входят отношения по поводу:

      – определения норм времени, которые будут использоваться в процессе обучения;

      – использования норм времени;

      – установления и применения мер ответственности за нарушение норм времени со стороны образовательной организации, обучающихся и педагогов.

      О. Определение времени отдыха в процессе обучения, куда входят отношения по поводу:

      – установления норм времени отдыха в правилах внутреннего распорядка образовательной организации и других правовых актах;

      – установления длительного отпуска, продолжительностью до года;

      – определения правил предоставления, использования и оплаты длительного отпуска.

      П. Установление, изменение и применение государственных образовательных стандартов, куда входят отношения по поводу:

      – установления государственных образовательных стандартов;

      – установление содержания образовательного стандарта;

      – применения государственных образовательных стандартов;

      – изменения государственных образовательных стандартов;

      – прекращения действия стандартов.

      Трудовые отношения складываются между образовательной организацией и работником. Они регулируются трудовым правом. В образовательной сфере трудовые отношения имеют некоторые особенности в области: приема на работу; переводов на другую работу; материальной ответственности; участия в управлении делами образовательной организации; увольнений; регулирования рабочего времени; регулирования времени отдыха; регулирования дисциплинарных отношений; оплаты труда; охраны здоровья и т. д.

      Имущественные отношения регулируются нормами гражданского права. Особенности регулирования касаются отношений: собственности; регистрации, лицензирования и аккредитации образовательной организации; использования заработанных средств; возмещения ущерба, причиненного некачественным образованием; предпринимательской деятельности; аренды и т. д.

      Финансовые отношения регулируются нормами финансового права. Особенности

Скачать книгу