LITMIR.BIZ

Скачать книгу

вновь начнёт увеличиваться, доведя до 220 тысяч к 2018 году. К 2011 году планировалось также укомплектовать все части по штату мирного времени, а также упразднить институт прапорщиков и передать их функции сержантам. Эта реформа потерпела неудачу, и прапорщиков затем восстановили в должностях. При Сердюкове также прошла оптимизация управления – переход от четырёхзвенной системы управления «военный округ» – «армия» – «дивизия» – «полк», к трёхзвенной: «военный округ – армия – бригада». После реорганизации количество военных округов сокращено до четырёх. Оптимизации также должны были подвергнуться многие войсковые части, вплоть до расформирования дивизий и бригад, что обернулось бы сильным сокращением армии России. Даже планировали расформировать воздушно-десантные войска, обесценив этот элитный род войск вооружённых сил Отечества. Однако после войны в Южной Осетии 2008 года такие решения были отброшены.

      В 2012 году Сердюкова отправляют в отставку, новым Министром обороны становится Сергей Шойгу, и с его назначением начинается новый этап модернизации армии. При Шойгу начинаются социальные реформы армии, увеличение числа армии контрактниками и возвращение в строй офицеров и прапорщиков. Важной стала денежная реформа 2012 года с подписания закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», при этом денежное довольствие срочников3 и контрактников увеличилось в 2 -3 раза вместе с военными пенсиями. В том же 2012 году указом президента России № 604 «О дальнейшем совершенствовании военной службы в Российской Федерации» началась новая реформа в армии, из которых следовало: Предоставление в 2013 году в полном объёме в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов; формирование к 2014 году фонда служебного жилья; установление денежного довольствия военнослужащих на уровне не ниже уровня оплаты труда работников организаций ведущих отраслей экономики; ежегодное увеличение пенсий гражданам, уволенным с военной службы, не менее чем на 2% сверх уровня инфляции; ежегодное, в течение пяти лет, увеличение численности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не менее чем на 50 тыс. человек. Из этих всех реформ военнослужащий контрактной службы сегодня получает денежное довольствие, предоставление собственного жилья за выслугу лет для себя и своей семьи, предоставление служебного жилья в населённом пункте, где проходит данная служба или командировка, полное медицинское лечение в военно-медицинских учреждениях, выход на пенсию в 45 лет (при достижении выслуги в 20 лет), предоставление поступления в военные училища и обучение на высшее образование, обеспечение всех военнослужащих военной формой в воинских частях и военкоматах. Также предлагаются различные выплаты за выслугу лет, за должности и звания, за проведения и участия различных спортивных состязаниях, за особые

Скачать книгу