LITMIR.BIZ

Продвинутые менеджеры по персоналу все больше внимания уделяют не техническим навыкам, а личностным характеристикам кандидатов. Стоит ли делать большую ставку на эмоциональный интеллект?

Подробнее

Непонимание стратегии, отрицание аутсорсинга и деформированный взгляд на оптимизацию бизнес-процессов – только часть проблем российских предпринимателей.

Подробнее

Для сотрудников тема отношений на работе непростая и деликатная. В погоне за личным счастьем они рискуют потерять не только авторитет, но и рабочее место.

Подробнее

У выходцев из регионов есть преимущество перед столичными жителями: они лучше знают, как живется в России, у них нет иллюзий, зато есть навыки, которые отсутствуют у москвичей.

Подробнее

Существуют разные техники укрепления силы воли, в том числе ментальные и духовные. Но в основе самоконтроля на самом деле лежит физиология.

Подробнее

За глупость и недальновидность герои сериала расплачиваются жизнью. Мы – потерянными возможностями. Пробуем учиться на ошибках культовых героев и анализировать их путь к успеху.

Подробнее

Почти все выдающиеся менеджеры ленивы. Но не бездарно ленивы, как ленивы те, кого модно называть прокрастинаторами. Крутые управленцы ленивы стратегически.

Подробнее

Недалекие, но упорные и наглые сотрудники часто занимают позиции, на которые их более интеллектуальные, но менее уверенные в себе коллеги стесняются претендовать. Чем это угрожает?

Подробнее

Уловить тренд всегда непросто. Быть первооткрывателем или хотя бы оставаться на гребне волны, еще труднее. Этому навыку можно и нужно учиться.

Подробнее

Часто мы не любим своих начальников по личным и не всегда объективным причинам. Но плохие начальники действительно существуют. И такими их делают несколько управленческих привычек.

Подробнее