ТОП просматриваемых книг сайта:
Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе. Ф. Ш. Федорова
Управление, подбор персонала. Современная конкуренция. Научные статьиИнформация о книге
Название Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе
Год выпуска 2015
isbn
Автор произведения Ф. Ш. Федорова
Жанр Управление, подбор персонала
Серия Современная конкуренция. Научные статьи
Издательство НОЧ «МФПУ «Синергия»
Аннотация
В современном инновационно ориентированном бизнесе лидерство становится решающим условием эффективности и результативности любого проекта и процесса. Чтобы динамично производить тонкую настройку системы управления в организации, надо учитывать особенности тех, кто управляет, кем управляют и какими средствами достигаются поставленные задачи. В статье, в частности, анализируются сложности, возникающие в связи с необходимостью интеграции в инновационный бизнес так называемого поколения Y, имеющего существенно отличные от предыдущих поколений личностные предпочтения. Высказана гипотеза, что скрытым резервом раскрытия лидерского потенциала руководителя является учет психотипов как самого лидера, так и членов команды. Продуктивность такого подхода продемонстрирована с применением модели ситуационного лидерства П. Херси и К. Бланшара и типологии личности А. Ю. Афанасьева. Проведенное исследование показало, как определение лидером своего психотипа способствует осознанию возможностей и проблем в применении различных стилей лидерства. В статье также рассмотрены примеры повышения качества коммуникаций и результативности решения поставленных задач при учете руководителем психотипов сотрудников, в том числе представителей поколения Y.