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Planeamiento y control por parte de Recursos Humanos

       Parte IV

       Entrenamiento

       Parte IV

       Entrenamiento

       Capítulo 12

       Mentoring

       Programas organizacionales de Mentoring

       Etapas de un programa de Mentoring

       Pros y contras de los programas de Mentoring

       Capítulo 13

       Entrenamiento experto

       Principales características de Entrenamiento experto

       Etapas de Entrenamiento experto

       Entrenamiento experto: el entrenador interno o externo. Pros y contras

       Entrenador interno y jefe entrenador. Diferencias

       Entrenamiento experto. Pros y contras. Su aplicación para el desarrollo de diferentes capacidades

       Relación entre Entrenamiento experto y otros programas para el desarrollo del talento

       Capítulo 14

       Jefe entrenador

       Principales características del rol de entrenador que deben asumir todos los jefes

       Jefe entrenador como programa organizacional

       Mentor, entrenador experto interno y jefe entrenador. Diferencias

       ¿Qué implica ser jefe entrenador?

       Los “sí” y los “no” de un jefe entrenador

       El jefe entrenador y el desarrollo

       El jefe entrenador y el desarrollo de capacidades en sus colaboradores

       Relación entre Jefe entrenador y otros programas para el desarrollo del talento

       Capítulo 15

       Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes

       Los planes para jefes se recomiendan como una vía para transferir y transmitir cultura

       Actividades sugeridas para transferir cultura a través de los jefes

       Planes individuales relacionados con Mentoring, Entrenamiento experto y Jefe entrenador

       Planeamiento y control por parte de Recursos Humanos

       Anexos

       ANEXO I

       Glosario

       Anexo II

       Cómo tratan otros autores la temática desarrollo de personas dentro de la organización

Alles, Martha AliciaConstruyendo el talento: programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones. - 1a ed. - Buenos Aires: Granica, 2012.E-Book.ISBN 978-950-641-648-51. Recursos Humanos.CDD 651.3

      Fecha de catalogación: 2012

      © Martha Alicia Alles

      © 2007, 2017 by Ediciones Granica S.A.

      1ª edición: abril de 2007

      2ª edición: julio de 2017

      Coordinación de la serie Martha Alles: Gabriela Scalamandré

      Diseño de tapa: Juan Pablo Olivieri

      Conversión a EPub: Daniel Maldonado

      www.granicaeditor.com

      GRANICA es una marca registrada

      ISBN 978-950-641-648-5

      Reservados todos los derechos, incluso el de reproducción en todo o en parte, en cualquier forma.

      Hecho el depósito que marca la ley 11.723

      Impreso en Argentina. Printed in Argentina

      Ediciones Granica

      © 2011 by Ediciones Granica S.A.

      www.granicaeditor.com

      ARGENTINA

      Ediciones Granica S.A.

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      Tel.: +54(11) 4374-1456 Fax: +54(11) 4373-0669

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      Ediciones Granica México S.A. de C.V.

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      Ediciones Granica S.A.

      Scoseria

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