LITMIR.BIZ

Скачать книгу

работника;

      2) математическое соотношение:

      ГВ = ВП / ЧР.

      3. Все показатели факторной модели должны быть количественно измеримыми.

      4. Факторная модель должна обеспечивать возможность измерения влияния отдельных факторов, т. е. в ней должна учитываться соразмерность изменений результативного и факторных показателей, а сумма влияния отдельных факторов должна равняться общему приросту результативного показателя.

      Моделирование факторных систем:

      1) мультипликативных – это последовательное расчленение факторов исходной системы на факторы-сомножители:

      ВП = ЧР × ГВ;

      ВП = ЧР × Д × П × ЧВ;

      2) аддитивных – расчленение одного или нескольких факторных показателей на составные элементы;

      3) кратных – способы удлинения; формального разложения; расширения; сокращения.

      Способ удлинения – процесс удлинения числителя исходной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму однородных показателей:

      СС = ФСС / g,

      где СС – себестоимость единицы продукции;

      ФСС – общая сумма затрат;

      g – количество выпущенной продукции.

      Способ формального разложения – удлинение знаменателя исходной факторной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму или произведение однородных показателей:

      R = П / ФСС,

      где R – рентабельность производства;

      П – прибыль от реализации продукции;

      ФСС – фактическая себестоимость реализованной продукции.

      Способ расширения – процесс расширения исходной факторной модели за счет умножения числителя и знаменателя дроби на один или несколько новых показателей:

      ГВ = ВП / ЧР.

      Способ сокращения – создание новой факторной модели путем деления числителя и знаменателя дроби на один и тот же показатель:

      ФО = ПВ / ОФ,

      где ФО – фондоотдача;

      ОФ – среднегодовая стоимость основных фондов.

      ФО = ВП / ЧР / ОФ / ЧР = ГВ / Ф_в,

      где ГВ – среднегодовая выработка продукции одним работником;

      Ф_в – фондовооруженность труда.

      22. Методика расчета эффективности производственных ресурсов

      Производственные ресурсы – ресурсы, используемые в процессе производства продукции, работ, услуг. Они включают ресурсы естественные, трудовые, финансовые.

      Эффективность использования трудовых ресурсов.

      Рентабельность персонала – отношение полученной предприятием прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала.

      Размер прибыли зависит от:

      1) рентабельности продаж;

      2) коэффициента оборачиваемости капитала;

      3) суммы функционирующего капитала.

      1. R = П / ЧР = П / В × В / К × КL / ЧР.

      2. R = П / ЧР = П / В × В / ВП × ВП / ЧР,

      где П – прибыль от реализации продукции;

      ЧР – среднегодовая численность

Скачать книгу