LITMIR.BIZ

Скачать книгу

занятости с целью предупреждения массового высвобождения работников, что делают не все предприятия и организации города. Таким образом, реальное количество людей, потерявших работу вследствие массового сокращения и ликвидации предприятий, значительно выше.

      В производстве можно рассматривать два состояния: спад и оживление, и, следовательно, две ситуации на рынке труда. Если наблюдается спад в производстве, то, как правило, он сопровождается формированием относительного избытка рабочей силы, поскольку для производства меньшего количества продукции требуется и меньшая численность работников, а, следовательно, рабочих мест. Если на фазе спада сокращаются рабочие места, то происходит сокращение фонда рабочего времени. Рабочая сила частично высвобождается, а частично переходит в режим «недозанятости», то есть вынуждена отрабатывать неполное рабочее время по экономическим причинам. Если говорить об обратной ситуации, когда происходит экономическое оживление, то увеличение производства, как правило, не сопровождается одновременным и адекватным расширением найма новых работников. Можно сказать, что первейшими задачами в период экономического оживления являются скорейшее восстановление уровня производительности труда темпов роста ВВП до показателей, соответствующих году, который предшествовал спаду, а затем регулирование ситуации в сфере занятости. Следовательно, если наблюдается на производстве период экономического оживления это вовсе не означает, что предприятие готово принять новую рабочую силу. Кроме того, важным фактором, который влияет на динамику занятости, является состояние крупных предприятий, так как дополнительным фактором риска, способным осложнить проблему занятости, является сохраняющаяся высокая доля работающих на крупных предприятиях. По данным городского центра занятости, преобладающая часть населения города, а это приблизительно 1/3 часть населения, сосредоточена именно на крупных и средних предприятиях. В этой ситуации в случае спада производства численность сокращенных рабочих мест может быть весьма велика. В данной социально-экономической ситуации, когда не создаются новые рабочие места, молодежь оказывается весьма уязвимой по сравнению с другими категориями, поскольку отсутствуют опыт и стаж работы, не сформированы навыки представления себя работодателю и т.д.

      Осуществляемые в нашей стране экономические реформы явились условием становления и развития малого предпринимательства, которое решает основные функции, присущие предпринимательской деятельности.

      Малое предпринимательство играет большую роль в экономике, его развитие влияет на экономический рост, на научно-технический прогресс, на насыщение рынка товарами необходимого качества, на создание новых дополнительных рабочих мест, т.е. решает многие экономические, социальные и другие проблемы. Актуальным становится вопрос относительно социальной защиты работников малых предприятий. Уровень социальной защищенности работников малых предприятий продолжает оставаться недопустимо низким, особенно относительно

Скачать книгу