Бренд личности. Пошаговая инструкция по созданию деловой репутации - Полина Правда

Скачать книгу

ценности, связанные с саморазвитием? Ответ – да, так как он будет много учиться, и, конечно, при этом он будет развиваться.

      5. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с духовностью? Ответ – нет.

      6. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с уважением? Ответ – да, потому что он повысит свою экспертность и его, безусловно, начнут больше уважать.

      7. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные со статусом? Ответ – да, его статус в обществе, безусловно, будет расти.

      8. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с материальным благополучием? Ответ – да, доходы при достижении цели сильно вырастут.

      9. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с дружбой? Ответ – нет, возможно, по достижении цели из-за занятости он растеряет всех друзей.

      10. Будет ли его востребованность как юриста-эксперта удовлетворять ценности, связанные с дружбой? Ответ – да, потому что, увеличив благосостояние, он сможет создать своему окружению больше комфорта.

      Выписываем ценности, которые получили положительный ответ. Это приоритеты.

      1. Саморазвитие

      2. Уважение

      3. Статус

      4. Деньги

      5. Комфорт

      А теперь выберите свои ценности и приоритеты.

      Ценности

      Приоритеты

      1.____________________________________________________________

      2.____________________________________________________________

      3.____________________________________________________________

      Чем больше ваших ценностей соответствует цели, тем больше удовлетворения вы будете получать на пути их достижения и при получении результата. Если ваша цель соответствует всего лишь одной ценности, например БОГАТСТВО и ДЕНЬГИ, то пересмотрите цель. На пути к цели вам будет сложно, вы почувствуете неудовлетворенность жизнью, и мотивация может закончиться задолго до того, как результат появится на горизонте.

      Миссия

      Для начала давайте разберемся, что же это такое.

      В менеджменте миссия организации – это СМЫСЛ ЕЕ СУЩЕСТВОВАНИЯ, это философия и предназначение. Говоря о миссии человека, мы имеем в виду то же самое.

      Миссия организации – это СМЫСЛ ЕЕ СУЩЕСТВОВАНИЯ, это философия и предназначение. Говоря о миссии человека, мы имеем в виду то же самое.

      Миссия – это глобальный смысл вашей цели. Например, вы что-то продаете или производите для энергосбережения или для экономии природных ресурсов. Ваша миссия – спасти планету от глобального потепления или истощения ресурсов.

      Лично я свою миссию нашла не сразу, только поработав с большим количеством людей, я осознала ее. Звучит она очень просто: «Внести ясность в этот хаотичный мир. Внести ясность и понимание в сознание людей о том, как действовать, чтобы цели были достижимы».

      Более просто миссию можно записать и по-другому.

      Миссия отвечает на вопрос: «Чем я помогаю?»

      Моя миссия – помогать

Скачать книгу