ТОП просматриваемых книг сайта:
Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху. Тімоті Феррісс
Читать онлайн.Название Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху
Год выпуска 2007
isbn 978-617-12-3902-9, 978-617-12-3365-2, 978-0-307-46535-1, 978-617-12-3903-6
Автор произведения Тімоті Феррісс
Издательство Книжный Клуб «Клуб Семейного Досуга»
Новий розділ блогу «Найкраще» містить кілька найпопулярніших постів. У самому блозі ви можете знайти рекомендації від величезної кількості людей, починаючи з Воррена Баффетта (мені справді вдалося встановити з ним контакт, і пізніше я розповім, як саме) й закінчуючи шаховим маестро Джошуа Вайцкіном. Мій блог – це територія експерименту для тих, хто прагне досягти кращих результатів за коротший відрізок часу.
Не «виправлене»
Це не «виправлене» видання – у тому сенсі, що ідеї, подані в оригінальній версії, уже не діють на практиці. Так, у попередніх виданнях ми знайшли кілька друкарських помилок. Та книга зазнала радикальних змін з іншої причини.
З квітня 2007 року стан речей кардинально змінився. Банки стають банкрутами, пенсійні фонди зачиняються, кількість робочих місць скорочується неймовірними темпами… Читачів і скептиків цікавить питання: чи діятимуть принципи та прийоми, описані в книзі, в умовах економічного спаду?
Так і знову так.
Насправді питання, які я ставив слухачам своїх лекцій ще до кризи, наприклад: «Як би змінилися ваші пріоритети та рішення, якби у вас не було жодних шансів вийти на пенсію?», – уже не є теоретичними. Заощадження мільйонів людей скоротилися більше ніж на 40 %, і тепер вони змушені вдаватися до запасних варіантів. Можливо, їм слід переглянути питання виходу на пенсію? А може, кілька місяців на рік їм варто проводити на Коста-Риці чи в Таїланді, аби компенсувати втрати своїх заощаджень? Чи є сенс запропонувати свої послуги британським компаніям, аби отримувати дохід у сильнішій валюті? Відповідь на всі ці питання – беззаперечне «так».
Поняття дизайну способу життя як реорганізації багаторівневого планування кар’єри є надзвичайно раціональним. Воно характеризується гнучкістю і дає змогу випробувати різні підходи до життя без акценту на 10- чи 20-річному плані виходу на пенсію, який може втратити актуальність через коливання цін на ринку, непідвладне нашому контролю. Люди охоче шукають альтернативи (і ставляться прихильно до тих, хто робить те саме), адже їхні «гарантовані» варіанти не виправдали себе.
Чого вартує якийсь незначний експеримент в умовах, де всі й усе зазнає невдачі?
У більшості випадків – нічого. Перенесімося у 2011 рік. Роботодавець цікавиться, чому ви не працювали впродовж цілого року.
– Усіх скоротили, і мені випала єдина в житті нагода об’їздити світ. Це було неймовірно!..
Найімовірніше, роботодавець запитає, як вам це вдалося. Прийоми з цієї книги все ще працюють.
Соціальні мережі Facebook та LinkedIn були засновані у 2000-х, у період кризи серед інтернет-компаній. До інших «малюків», народжених у періоди рецесії, належать Monopoly, Apple, Clif Bar, Scrabble, KFC, Domino’s Pizza, FedEx та Microsoft. Усе це не випадково, адже економічний спад провокує зниження вартості користування