Охрана труда в здравоохранении - Игорь Наумов

Скачать книгу

между всеми социальными группами во время принятия решений по ОТ на местном и государственном уровнях;

      • использования мирового опыта организации работы относительно улучшения условий и повышения безопасности работы на основе международного сотрудничества.

      Таким образом, трудовое законодательство в области управления ОТ направлено на:

      • установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

      • создание благоприятных условий труда;

      • защиту прав и интересов работников и работодателей (рис. 1.5).

      Рис. 1.5. Цели и задачи трудового законодательства в области ОТ

      Реализация государственной политики в области ОТ осуществляется через взаимосвязанный комплекс нормативно-правовых актов по различным разделам деятельности. Эти мероприятия носят характер правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных форм деятельности (рис. 1.6).

      В рамках законодательства решаются следующие задачи по обеспечению организации трудового процесса:

      • планирование мероприятий по ОТ;

      • организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний по вопросам ОТ;

      • организация профилактической работы по предупреждению травматизма в ОЗ и возникновения профессиональных заболеваний сотрудников;

      • предупреждение и выявление нарушений законодательства об ОТ.

      Рис. 1.6. Система мероприятий по ОТ

      1.4. Сущность управления охраной труда

      В целях обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организации должна быть выработана система мер, направленных на достижение этой цели – СУОТ.

      Сущность управления охраной труда заключается в выработке системы мер, обеспечивающих получение объективной информации об объекте управления и принятие управленческого решения по изменению его состояния.

      Согласно государственному стандарту Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Система управления охраной труда. Требования», СУОТ – часть общей системы управления организацией, которая способствует управлению рисками в области ОТ, связанными с деятельностью организации. Она включает организационную структуру, планирование, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и корректировки политики организации в области ОТ.

      Руководители предприятий в вопросах организации работы по ОТ должны исходить из признания и обеспечения приоритета жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. При этом безопасность труда должна учитываться при принятии решений по всем вопросам производства и на всех его уровнях. Это значит, что на всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации производства, вплоть до выпуска и отгрузки

Скачать книгу