Трудовое право - Наталья Тарасевич

Скачать книгу

(работников). На МКТ обсуждаются социальные и трудовые вопросы, принимаются международные нормы, заслушивается отчет о работе исполнительных органов, избирается Административный совет.

      Административный совет является исполнительным органом МОТ. Совет организует ее работу в период между конференциями, принимает решения относительно ее политики. Данный орган состоит из 56 человек (из них 28 представителей правительств и по 14 – от предпринимателей (нанимателей, работодателей) и трудящихся (работников)). Административный совет избирает Генерального директора Международного бюро труда и контролирует его работу.

      Международное бюро труда является постоянным секретариатом МОТ, ее административным и исполнительным органом, исследовательским и информационным центром.

      Основными задачами МОТ являются:

      • разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;

      • разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций для осуществления принятой политики;

      • помощь странам-участницам в решении проблем занятости и сокращения безработицы;

      • защита социально-трудовых прав человека;

      • борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня, развитие социального обеспечения;

      • разработка программ в области улучшения условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;

      • содействие организациям работников и нанимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений;

      • разработка мер по защите наиболее уязвимых групп работников (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов и др.).

      Одним из основных направлений деятельности МОТ является нормотворческая деятельность, а к наиболее широко распространенным формам актов международного регулирования труда данной организации следует отнести конвенции и рекомендации.

      Конвенция МОТ – это многосторонний международный договор, вступающий в силу после ратификации его, как минимум, двумя государствами – членами МОТ и открытый для ратификации иными государствами. Государство – член МОТ, ратифицировавшее конвенцию, принимает обязательства по соблюдению ее положений и приведению в соответствие с ее нормами норм национального законодательства.

      Рекомендации МОТ – это также акты международно-правового регулирования труда, которые достаточно часто дополняют и детализируют положения конвенций, но в отличие от последних не подлежат ратификации, а играют только роль ориентиров при разработке национального законодательства и осуществлении практических мероприятий в социальнотрудовой сфере. Международно-правовое регулирование труда может осуществляться также на региональном уровне (например, в рамках Содружества Независимых Государств) и на уровне двустороннего

Скачать книгу