LITMIR.BIZ

      Если сравнить со средней заработной платой работников в 2010 г., когда она составляла 21 599 руб., то значение отклонения равнялось 7 971 руб. В данных расчетах много погрешностей: не учитывается стоимость приобретения профессии, повышение квалификации и т. д. Однако уже и в таком приближенном сравнении отражается значительное отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. Если же взять стоимость заработной платы как фиксированную, то отклонение по годам составит: в 2001 г. – 26 270 руб., 2002 г. – 25 144 руб., 2003 г. – 24 020 руб., 2004 г. – 22 999 руб., 2005 г. – 20 915 руб., 2006 г. – 15 216 руб., 2007 г. – 15 164 руб., 2008 г. – 12 070 руб., 2009 г. – 5 743 руб.

      Тенденция в первом десятилетии XXI в. положительная: разрыв между средней заработной платой и стоимостью рабочей силы сокращается, тем не менее это отклонение еще очень значительно. Следовательно, возможно суждение о том, что не происходит нормального воспроизводства рабочей силы, полного восстановления физических и прочих способностей работника, что может выступать объективной причиной его оппортунистического поведения в процессе производства, в соответствии с приложением Б.