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target="_blank" rel="nofollow" href="#ulink_cf8f2922-07a6-5aa3-a198-1c97e2f6a4a6">Split Screen-Werbung

       4.5Virtuelle Werbung

       5.Werbebeschränkungen für Tabak, Alkohol und Arzneimittel

       6.Werbebeschränkungen für Sportwetten

       V.Vermarktungsstrukturen

       1.Vermarktung medialer Rechte über Intermediäre/Agenturen

       1.1Vermittlungsmodell

       1.2Kommissionsmodell

       1.3Buy-Out-Modell

       2.Ausschreibung medialer Rechte

       VI.Medien-Verwertungsverträge

       1.Rechtsnatur

       2.Leistungsgegenstand

       3.Definition einzelner Rechte

       4.Exklusivität

       5.Unterlizenzierung

       6.Territorialität

       7.Produktion

       8.Ausstrahlungsgarantie/Übertragungsmodalitäten

       9.Vertragslaufzeit/Kündigung

       10.Rechtegarantie/Freistellungsvereinbarung

       11.Allgemeines

       16. KapitelArbeitsrecht und Medien

       A.Einleitung

       B.Individuelles Arbeitsrecht

       I.Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Status von Mitarbeitern in Medienunternehmen

       1.Arbeitsrechtlicher Begriff des Arbeitnehmers/Abgrenzung zu anderen Personengruppen

       1.1Der Begriff des Arbeitnehmers

       1.2Der Arbeitnehmer in Medienunternehmen

       1.3Arbeitnehmerähnliche Personen und freie Mitarbeiter

       2.Sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Mitarbeitern in Medienunternehmen

       2.1Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Arbeitnehmern

       2.2Sozialversicherungsrechtliche Behandlung von freien Mitarbeitern

       2.3Rechtsfolgen der fehlerhaften Einstufung von freien Mitarbeitern

       3.Steuerrechtliche Behandlung von Mitarbeitern in Medienunternehmen

       3.1Steuerrechtliche Behandlung von Arbeitnehmern und freien Mitarbeitern

       3.2Steuerrechtliche Folgen einer fehlerhaften Einstufung von freien Mitarbeitern

       II.Befristung von Arbeitsverhältnissen mit Mitarbeitern in Medienunternehmen

       1.Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2, 2a und 3 TzBfG

       1.1Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG („erleichterte Befristung“)

       1.1.1Erstmalige Beschäftigung und Dauer der Befristung

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