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target="_blank" rel="nofollow" href="#ulink_80b22122-879c-5353-a995-c896d658a633">Systematik des RVG

       C.Aufbau des Buches

       Teil 2 Vergütungsvereinbarung

       A.Gesetzliche Anforderungen an die Vergütungsvereinbarung

       I. Form

       1.Formerfordernisse

       2.Rechtsfolgen und Beweislast

       II. Sonderfall: Erfolgshonorar

       III.Vertragsrechtliche Grenzen

       1.Sittenwidrigkeit (§ 138 BGB) respektive Anfechtbarkeit (§ 123 BGB) und Schadenersatz (§ 311 BGB)

       2.Verstöße gegen §§ 305-310 BGB – AGB-Kontrolle

       3.RVG: Vergütungsrechtliche Grenze – § 3a Abs. 2 RVG: Angemessenheit

       a)Frage der Angemessenheit

       aa)Bundesgerichtshof

       bb)Kritik

       cc)Weitere Rechtsprechung

       dd)Bundesverfassungsgericht

       b)Ergebnis

       B.Instrumente der Vergütung

       I. Angelehnt an gesetzliche Vergütung

       1.Abrechnungsmodus

       2.Vor- und Nachteile

       II. Zeithonorar

       1.Abrechnungsmodus

       2.Vor- und Nachteile

       3.Art der Abrechnung

       a)Abrechnungsintervall

       b)Dokumentation

       c)Beweislast

       d)Varianten

       III.Pauschalhonorar

       1.Abrechnungsmodus

       2.Vor- und Nachteile

       3.Art der Abrechnung

       C.Weitere Bestandteile der Vergütungsvereinbarung

       I. Auslagen

       II. Umsatzsteuer

       III.Hinweise

       IV. Fälligkeit und Vorschuss

       D.Praktische Handhabung

       I. Zeitpunkt der Vergütungsvereinbarung

       II. Preisfindung

       1.Betriebwirtschaftliche Kalkulation

       2. Скачать книгу