LITMIR.BIZ

Эта книга – о жизни, о бизнесе, как не бояться ошибок и как построить свою собственную компанию. Вы не найдете здесь байки об устройстве мировых корпораций, но вы увидите настоящий путь развития и внутреннее устройство 3 успешных российских компаний: холдинга Like под началом Аяза Шабутдинова, сети пиццерий ДодоПицца и ее основателя Федора Овчинникова, и Аркадия Пекаревского, создателя сети магазинов Sela. Она для вас, если вы хотите и готовы учиться на реальных примерах, вдохновляться опытом этих предпринимателей, их харизмой и успешностью их бизнеса. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Подробнее

Это не просто книга про бизнес. Это книга о процессах и общении, о силе намерения и о неслучайности случайностей, о карме и о том, что никогда не стоит опускать руки, ведь в них – всё. Заповеди бизнеса, представленные в книге даны нам опытными успешными предпринимателями, ощутившими их истинность на собственном опыте. Можно сказать что книга посвящена красоте причинно-следственных связей, ведь успех это результат действий. Читайте и вдохновляйтесь. Это книга-мотиватор: берись и делай! В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Подробнее

Кто ты? Ты уверен, что бизнесмен? Прежде чем начать «набивать шишки», задайте себе вопросы: – Нужно ли тебе это, и почему вообще ты хочешь пойти в бизнес? – Готов ли ты к этому? – Знаешь ли ты себя настолько, чтобы быть уверенным в том, что тебе будет хорошо в бизнесе? – Готов ли ты идти до конца и добиваться результата? – Готов ли ты учиться? Давайте обо всём этом поговорим, потому что это крайне важные вещи. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Подробнее

В монографии раскрываются основные положения теории структурных сдвигов, освещаются их существенные характеристики, ключевые функции и их роль в позитивных изменениях при решении социально-экономических проблем Российской Федерации. Смоделированы основные структурные сдвиги с учетом влияния внешних и внутренних факторов, препятствующих прорывным, положительным изменениям. Отражена ключевая роль национальных проектов, их значимость для динамичного развития экономики и общества. Для работников органов государственного регулирования, управления руководителей предприятий, а также преподавателей, научных работников, аспирантов и студентов, изучающих современный проблемы и менеджмента.

Подробнее

Рассматриваются методология, принципы и функции стратегического управления современной организацией. Значительное внимание уделено сравнительной характеристике существующих моделей, выбору оптимальной стратегии развития объекта управления. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры экономического профиля, изучающих дисциплины «Стратегический менеджмент», «Менеджмент», «Стратегическое планирование». Может быть использовано практикующими экономистами и менеджерами в реальной хозяйственной жизни.

Подробнее

В книге приводится методика прекращения трудового договора. Она предназначена как для работников, так и работодателей. Книга может быть полезна профсоюзному активу, судьям, прокурорским работникам, адвокатам, преподавателям образовательных организаций. Она будет полезна специалистам по управлению персонала, научным работникам.

Подробнее

Abstract. Strategic analysis is the starting point of the strategic process. Its goal is to consolidate information about the internal and external environ-ment of an economic entity to evaluate options when determining strategic goals and solving strategic tasks. The training material is grouped into twelve chapters, contains a theoretical part and practical tasks, including questions for discussion at seminars, training cases and tasks, tests for knowledge verifica-tion. Conforms to the latest generation of FSES HE. For training bachelors and masters in the areas of training 38.03.02 and 38.04.02. Can be used as a textbook for teaching disciplines: «Strategic Man-agement», «Management Methods and Instruments», «Strategic Analysis», «Corporate Governance». Аннотация. Стратегический анализ является отправной точкой стратегического процесса. Его целью является консолидация информации о внутренней и внешней среде экономического субъекта для оценки вари-антов при определении стратегических целей и решении стратегических задач. Учебный материал сгруппирован в двенадцать глав, содержит тео-ретическую часть и практические задания, в том числе вопросы для об-суждения на семинарах, учебные кейсы и задания, тесты для проверки знаний. Соответствует последнему поколению ФГОС ВО. Для подготовки бакалавров и магистров по направлениям подготовки 38.03.02 и 38.04.02. Может быть использовано в качестве учебного пособия для учебных дисциплин: «Стратегический менеджмент», «Методы и инструменты менеджмента», «Стратегический анализ», "Корпоративное управление".

Подробнее

Описана история управленческой мысли, раскрыто методологическое содержание теории организации, даны основы организационного поведения. В учебнике рассмотрены: основные этапы развитии менеджмента как науки и профессии, принципы развития и закономерности функционирования организации, роли, функции и задачи менеджера в современной организации, основные бизнес-процессы в организации, принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования, типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования, основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля, виды управленческих решений и методы их принятия, основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами, типы организационной культуры и методы ее формирования, основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей системы послевузовского образования, аспирантов, докторантов и профессиональных менеджеров.

Подробнее

Эта научная энциклопедия предназначена для тех, кто хочет овладеть категориальным аппаратом в области управления персоналом и HR-менеджмента. Она позволяет выработать профессиональные навыки, необходимые для коммуникации и изучения профессиональной литературы, научных статей и др. Особенность этого издания состоит в том, что каждый термин содержит библиографическое описание цитируемых категорий. В научной энциклопедии расширена терминологическая база понятий, которые используются в различных источниках, что позволяет углубленно рассмотреть вопросы управления персоналом и HR-менеджмента. Это предопределило и название учебно-методического пособия – «Научная энциклопедия по управлению персоналом и HR-менеджменту». Для студентов всех форм обучения, бакалавров, магистров, аспирантов, менеджеров по персоналу, специалистов организаций, изучающих современные вопросы управления персоналом. Ключевые слова: Категории: абсентеизм, адаптация, аутплейсмент, грейдинг, фрилансинг, эмпатия

Подробнее

Содержит теоретические вопросы, методику анализа финансового состояния и оценку результатов деятельности предприятия, маржинальный анализ, методы прогнозирования возможного банкротства предприятия, методы рейтинговой оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Даны примеры расчета и сравнительного анализа кредитных ресурсов. Отражены новые законодательные и нормативные положения бухгалтерского и налогового учета, актуальные вопросы прогнозирования финансовых результатов, сравнительный анализ методов учета производственных запасов. Рассмотрены финансовая отчетность и методы финансового анализа зарубежных компаний. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата направлений «Экономика и управление», магистрантов, преподавателей экономических вузов, слушателей системы профессиональной переподготовки, финансовых аналитиков, бухгалтеров и менеджеров.

Подробнее