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Sie interessieren sich dafür, wie die Wirtschaft tickt? Hier erfahren Sie alles Wissenswerte über die wirtschaftliche Seite Ihres Lebens, über Geldausgeben und Sparen, Altersvorsorge und Steuern, Marktwirtschaft, Banken, Geld und Wirtschaftskrisen. Das Thema Wirtschaft spielt in so viele Bereiche Ihres Lebens hinein: Wohnen und Arbeiten, Einkaufen und Gesundheit. Hanno Beck und Aloys Prinz erklären wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und manchmal auch amüsant, praxisnah und mit ganz konkreten Tipps für Ihr Leben als «homo oeconomicus».

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En la actualidad se ha instalado el discurso acerca de la importancia de promover culturas organizacionales que impulsen la inclusión y la diversidad. Sin embargo, los relevamientos del mercado siguen demostrando la baja participación de la mujer, lo que se traduce en inequidad en cuanto a reconocimientos económicos y culturales dentro de las empresas. Según muestra el Foro Económico Mundial, solo el 36% de los altos directivos son mujeres. Proyectando hacia el futuro, se necesitarán 257 años para cerrar la brecha de género global. Desde Mujeres & Negocios nos proponemos sumar conocimiento a la efectividad de la gestión de la líder mujer en sus ámbitos profesionales. Este libro pretende sumar elementos de discusión y fundamentos para generar cambios en las organizaciones, como así también incentivar a las mujeres a que reconozcan sus singularidades y fortalezas, a fin de lograr un cambio de su presencia en el ámbito empresarial.

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A guide to journalistic ethics for today’s digital technologies With contributions from an international panel of experts on the topic, News Media Innovation Reconsidered offers a guide for the revitalizing of the ethical and civil ideals of journalism. The authors discuss how to energize journalistic practices and products and explore how to harness the power of digital technological innovations such as immersive journalism, the automatization and personalization of news, newsgames, and artificial-intelligence news production. The book presents an innovative framework of “creative reconstruction” and reviews new journalistic concepts, models, initiatives, and practices that clearly demonstrate professional ethics that embrace truth seeking, transparency, fact checking, and accuracy, and other ethical considerations. While the contributors represent numerous countries, many of examples are drawn from the Spanish-speaking media and can serve as models for an international audience. This important book: Explores the impact on the news media from mobile-first, virtual reality, and artificial intelligence-driven platforms Examines the challenges of maintaining journalistic ethics in today’s digital world Demonstrates how to use technology to expose readers to news outside their comfort zones Provides information for discerning truth from fake news Written for researchers, students in journalism and communication programs, New Media Innovation Reconsidered offers a much-needed guide for recreating journalistic ethics in our digital age.

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Mitte Dreißig, vielleicht Mutter, glücklich. Oder? Doch irgendetwas scheint zu fehlen: Sie hatten mal höhere Ziele und auf dem Weg dahin sind Sie ins Stocken gekommen. Jetzt steht ein Kassensturz an: Soll das alles so bleiben? Oder geht da noch mehr? Jedes verlorene Jahr schlägt negativ zu Buche, denn Ihr Umfeld überholt Sie einfach. Aber umgekehrt zahlt sich jedes Jahr doppelt aus, in dem Sie aktiv in sich und Ihren Lebensplan investieren. Prof. Dr. Sabina Schutter, Expertin für Kindheit, Geschlecht und Familie, erläutert humorvoll und auf Augenhöhe, wie das gelingen kann. Raus aus der Mental Load Falle, rein ins pralle Leben.    

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Si hay una aspiración compartida por los profesionales de Recursos Humanos en cualquier parte del mundo, sin duda es la de convertirse en un auténtico business partner. Pero, ¿cómo lograrlo? En estas páginas, Luis Pulgar, referente internacional en la materia, explica paso a paso qué debe hacer un profesional de Recursos Humanos para ser un verdadero socio de negocio. Basado en su propia experiencia de más de 30 años en empresas multinacionales en 10 países de varios continentes y diferentes sectores, el autor traza una hoja de ruta que profundiza en dos dimensiones: lo que Recursos Humanos como organización debe hacer y las competencias que debe reunir hoy el profesional de Recursos Humanos para convertirse en ese business partner reconocido por su capacidad de agregar valor al negocio. Enriquecido con ejemplos, experiencias y un plan de acción claro, el autor ofrece un modelo que ha implantado con éxito en diferentes compañías y avalado por algunos de los mayores expertos mundiales en la materia. «Las décadas de experiencia de Luis le permiten ofrecer ideas únicas y útiles sobre cómo Recursos Humanos entrega un valor real. Este libro debería ser leído y utilizado por quienes aspiran a ser profesionales de Recursos Humanos». Dave Ulrich, creador del concepto de Business Partner de Recursos Humanos. Rensis Likert Professor de la Ross School of Business, Universidad de Míchigan y Partner de The RBL Group «Maestros, estudiantes, académicos y gerentes de Recursos Humanos encontrarán un tremendo valor agregado en este libro a través de sus ideas, conceptos y casos prácticos». Luis Vielma Lobo, experto petrolero global, estratega y autor, presidente y director general de CBM Ingeniería Exploración y Producción (México).

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A war’s outcome is determined by more than bullets and bombs. In our digital age, the proliferation of new media venues has magnified the importance of information – whether its content is true or purposely false – in battling an enemy and defending the public. In this book, Philip Seib, one of the world’s leading experts on media and war, offers a probing analysis of the role of information in warfare from the Second World War to the present day and beyond. He focuses on some of the thorniest issues on the contemporary agenda: When untruthful and inflammatory information poisons a nation’s political processes and weakens its social fabric, what kind of response is appropriate? How can media literacy help citizens defend themselves against information warfare? Should militaries place greater emphasis on crippling their adversaries with information rather than kinetic force? Well-written and wide-ranging, Information at War suggests answers to key questions with which governments, journalists, and the public must grapple during the years ahead. Information at war affects us all, and this book shows us how.

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Know-how für die Führung interdisziplinärer Teams in der Praxis Schrittweises Eintauchen in die Thematik Beschreibung von konkreten Tools und Praktiken, die in der Praxis helfen Arbeitsbuch für alle Manager und Führungskräfte sowie Coaches im agilen Umfeld «Die besten Architekturen, Anforderungen und Entwürfe entstehen durch selbstorganisierte Teams», behauptet das Agile Manifest. Diese Behauptung wirft einige Fragen auf: Wie sehen solche Teams aus? Welche Form der Führung brauchen sie? Und wie kann diese so umgesetzt werden, dass sie Selbstorganisation fördert? Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese Fragen. Siegfried Kaltenecker beschreibt, wie Führung in einem sich selbstorganisierenden Umfeld funktioniert, und gibt viele Hinweise, wie die eigenen Führungskompetenzen ausgebaut werden können. Er führt in die Grundlagen und die Grundwerte selbstorganisierter Teams ein: Commitment, Einfachheit, Respekt und Mut. Anhand von konkreten Fallbeispielen aus der Lean- und agilen Welt beschreibt er sodann ausführlich die handlungsleitenden Kernkompetenzen Fokussieren, Designen, Moderieren und Verändern. Für jede Kompetenz hat er konkrete Werkzeuge parat, wie z.B. Kunden-Radar, visuelles Arbeitsmanagement, bescheidenes Befragen oder Feedback-Planer, mit denen der Leser die Umsetzung in der Praxis nachvollziehen kann. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet, u.a. das Thema teamübergreifende Koordination vertieft, und um zusätzliche Werkzeuge (z.B. Team Purpose Statement, Flight Levels, Open Space Agility, Liberating Structures) sowie neue Praxisbeispiele erweitert.

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