Аннотация

В монографии рассматриваются вопросы применения аутсорсинга, как инструмента оптимизации в социально-экономических системах. На примере применения технологии аутсорсинга в архивном деле, рассмотрены основные правила оцифровки архивных документов в современном формате PDF A и маркировки электронных мастер копий архивных документов. В монографии дается оценка рисков аутсорсинговых отношений. Приведено решение задачи аутсорсинга оцифровки архивных документов. На примере простой математической модели с использованием шкалы Харрингтона-Курбанова обосновывается принятие решения: аутсорсингу «ДА» или аутсорсингу «НЕТ». Перечислены подкатегории негосударственных организаций. Определен механизм использования негосударственными структурами аутсорсинга в архивном деле. Монография предназначена для студентов высших учебных заведений, магистрантов, аспирантов, а также работникам делопроизводственных служб, в обязанности которых входит организация архивного хранения оцифрованных документов, а также управление организацией хранения электронных документов.

Аннотация

Дается пошаговый алгоритм решения профессиональных задач, которые составляют 3 компетенции, выделенные авторами в профессии делопроизводителя или секретаря руководителя. Предназначено для использования на занятиях по теоретическому и практическому обучению в профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку высококвалифицированных рабочих для многих отраслей экономики. Использование данного практико-ориентированного учебного пособия обеспечит успешную сдачу Государственной итоговой аттестации (ГИА) в форме демонстрационного экзамена. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих.

Аннотация

В монографии рассматриваются вопросы применения усиленной электронной подписи в кадровом делопроизводстве и организации дистанционного труда. Проведен обзор действующего законодательства, регламентирующего использование электронной подписи в делопроизводстве кадровой службы. Проведена оценка современного состояния кадрового делопроизводства крупных холдинговых компаний. Выявлены недостатки, дестабилизирующие работу кадрового делопроизводства. В целях организации электронного документооборота в кадровом делопроизводстве рассмотрено использование всех трех видов электронной подписи к документам: приема на работу, текущей работы и увольнений. Описаны возможные потери, которые могут быть допустимыми, недопустимыми и категорически не допустимыми соотносительно возможности риска в кадровом делопроизводстве. Выявлены основные направления совершенствования электронного документооборота в части кадрового делопроизводства. С юридической точки зрения, описана последовательность организации электронного документооборота и электронного архива в кадровом делопроизводстве.

Аннотация

Дается системное представление о составе управленческой документации, приводятся требования к административному (общему) делопроизводству, а также к некоторым специальным системам делопроизводства – по обращениям граждан и кадровому. Подготовлено с учетом порядка осуществления в российских организациях государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Для студентов бакалавриата и магистратуры, преподавателей вузов и ссузов, работников служб делопроизводства, кадровых и юридических служб, руководителей организаций.

Аннотация

МАКО – бухгалтерия под ключ от 2 000р в месяц в Санкт-Петербурге в Москве Материалы и документы, упомянутые в видео

Аннотация

Toggle between programs and lessen your time at the computer but without sacrificing the quality of your work. This is very much possible through the use of computer shortcuts. But with many shortcut key combination performing different functions, you will need a guide to be reminded of all those. This quick study guide offers a refresher on all computer shortcuts.

Аннотация

Аннотация

В учебнике рассмотрены основные понятия и терминология, общие правила работы с документами, дана характеристика подготовки, оформления и ведения различных видов документов. Учебник поможет получить общие знания по дисциплине «Документационное обеспечение управления», а также качественно подготовиться к зачету и экзамену по данной дисциплине. Главным в учебнике является то, что все понятия адаптированы как для делопроизводителя со стажем работы, так и для человека, впервые изучающего курс документационного обеспечения управления. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Рекомендовано для освоения профессий из списка ТОП-50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социология и социальная работа», «Экономика и управление», «Сервис и туризм» и другим специальностям среднего профессионального образования, а также для работников кадровых служб в организациях и на предприятиях.

Аннотация

Настоящее издание содержит полный текст Трудового кодекса РФ по состоянию на 6 октября 2006 г. и комментарии к изменениям и дополнениям, внесенным в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…», который вступает в силу в октябре 2006 г. Комментарий носит сугубо практический характер. В необходимых случаях читателю даны рекомендации по ведению кадрового учета в соответствии с новеллами Трудового кодекса. Книга адресована самому широкому кругу читателей: руководителям любого уровня управления, индивидуальным предпринимателям, кадровикам – как начинающим, так и опытным работникам кадровых служб, сотрудникам служб охраны труда, техники безопасности, профсоюзным работникам, а также способствует повышению правовой грамотности работников в вопросах трудовых правоотношений.

Аннотация

В данном издании проанализированы и обобщены и практические вопросы современного кадрового делопроизводства. Издание содержит профессиональные рекомендации по составлению, применению, хранению документов кадровой службы с учетом последних изменений Трудового кодекса РФ и действующих на территории Российской Федерации общегосударственных нормативно-методических материалов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровой службы предприятия. Справочник содержит как образцы основных кадровых документов, так и конкретные рекомендации по подготовке и оформлению трудовых отношений на предприятии: приему на работу, увольнению, оформлению трудовых книжек, командировок, отпусков, составлению штатного расписания, должностных инструкций и мн. др. Справочник предназначается для руководителей предприятий и организаций, работников отделов кадров, HR-менеджеров, иных сотрудников, организующих документационное обеспечение кадровой службы. Справочные материалы данной книги могут помочь в работе бухгалтерам, аудиторам, юристам, сотрудникам налоговых органов и другим специалистам, которые по роду своей деятельности сталкиваются с документооборотом и вопросами кадровой службы.