ТОП просматриваемых книг сайта:
Халидя Ксенофонтова
Список книг автора Халидя Ксенофонтова
Аннотация
Подробно разобраны корпоративные отношения и процесс корпоративного управления, корпоративная культура и ее развитие в корпорации, инновационно-стратегическая деятельность корпорации, финансы корпорации и организация управления ими, финансовое планирование корпорации, инвестиционная привлекательность корпорации, формирование корпоративных информационных систем, обоснование корпоративного менеджмента в системе внутреннего контроля и корпоративное бизнес-планирование. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, специалистов организаций, изучающих проблемы корпоративного управления.
Информация о книге
Автор произведения Халидя Ксенофонтова
Жанр Учебная литература
Серия Бакалавриат (Кнорус)
Аннотация
Представлены особенности современного управления организацией. Подробно разобраны цели деятельности, функции организации, жизненные циклы организации, принципы организации. Обоснованы организационные изменения и условия их формирования. Раскрыты и классифицированы социальные технологии как способ формирования конкурентоспособности организации. Отдельная глава посвящена проектированию кластеров ключевых компетенций организации, их формированию и развитию. Раскрыты современные тенденции развития организации. Дана база для формирования организаторской деятельности. Соответствует ФГОС ВО 3+. Предназначено для бакалавров, магистров экономических и управленческих специальностей, научных работников и менеджеров предприятий, а также для всех, кто интересуется особенностями управления современной организацией.
Аннотация
Рассматриваются основные проблемы социологии управления в организации. Исследуются вопросы социальных ресурсов эффективного управления, тенденции социального развития организаций, факторы формирования социально-психологического климата и управления социальными процессами в организации, влияние социальных технологий на развитие организации. Определены направления изучения эффективности менеджмента человеческих ресурсов на основе социологического подхода. Для специалистов, исследующих проблемы социологии управления, практических социальных работников, преподавателей вузов, аспирантов и студентов высших учебных заведений. Может быть полезно социологам, менеджерам, психологам, руководителям организаций.