Аннотация

Куда вложить деньги, если вы не готовы рисковать? Как разобраться в инструментах инвестирования, если у вас нет специального образования? В каком виде лучше хранить накопления и во что лучше их вкладывать? Эта книга – максимально понятное руководство по приумножению капитала. Прочитав ее, вы узнаете, как быстрее накопить на машину, дачу, квартиру; выплатить ипотеку или заработать на комфортную старость; перестать ломать голову, где взять денег на отпуск, ремонт, образование ребенка. Книга основана на бестселлере автора «Инвестиции без риска», но информация значительно обновлена, в ней учтены все современные особенности и сделан акцент на российских реалиях. Для кого эта книга Для тех, кто хочет начать инвестировать, но боится рисков и не разбирается в сложных инструментах. Для тех, кто мечтает накопить на машину, дачу или квартиру. Для тех, кто хочет быстрее выплатить ипотеку и снизить финансовую нагрузку. Для родителей, которые планируют накопить на образование детей или семейный отдых. Для тех, кто задумывается о комфортной пенсии и создании финансовой подушки. Для новичков в инвестициях, которые ищут простые и безопасные способы приумножения капитала. Для всех, кто хочет перестать переживать о деньгах и начать управлять своими финансами уверенно.

Аннотация

Практические инструменты, которые на протяжении десятков лет помогают тысячам компаний расти. В своей новой книге автор бестселлера «Правила прибыльных стартапов» подробно разбирает четыре ключевых аспекта уверенного роста любого бизнеса: 1. Привлечение и удержание правильных людей; 2. Наличие стратегии; 3. Её четкое исполнение; 4. Наличие денежных средств, чтобы успешно переживать кризисы и затруднения. Миллионы людей начинают свой бизнес, и из тех бизнесов, что выживают, 96 % остаются маленькими. Эта книга поможет вам развить бизнес до уровня лучших 4 %. Автор и его команда разработали практические инструменты, которые помогли многим компаниям увеличить выручку в несколько раз (и даже в десятки раз), и описали основные ограничения, которые могут помешать росту вашего бизнеса. Особенности этой книги – наглядность, доступность и практичность. Процессы сопровождаются понятными иллюстрациями и описаны по шагам, есть шаблоны всех необходимых документов, а для удобной навигации авторы продумали цветовую индикацию разделов книги. В книге нет лирических отступлений, долгих историй из жизни автора и мотивационных призывов к читателю. Только конкретные проверенные инструменты. Для кого эта книга Для всех, кто хочет добиться уверенного роста своего бизнеса – менеджеров, аналитиков, высшего руководства и собственников.

Аннотация

Компания «Лебер Групп» прошла все этапы становления бизнеса: от первого совещания основателей на маленькой кухне до экспорта в десятки стран мира и премии «Экспортер года». Сейчас детские площадки «Лебер» не только пользуются популярностью у девелоперов и архитекторов Москвы, но и радуют детей из Казахстана, Узбекистана, Монголии, ОАЭ, Саудовской Аравии, Иордании и других стран. За этим успехом – много работы и много личных историй. О пути компании рассказывают ее основатели: Артем Сорокин, Сурен Багдасарян, Александр Личагин, Иван Афанасьев, Александр Шкваркин, Виктор Никитин. Для кого книга Для предпринимателей. Для руководителей. Для всех, кто интересуется вопросами организации предпринимательской деятельности. Для тех, у кого есть идея стартапа и желание организовать собственный бизнес.

Аннотация

Книга #1 в России по теме устойчивого развития. Авторы дают комплексный подход к ESG-трансформации и внедрению повестки устойчивого развития в российских компаниях, практические примеры, инструменты работы и мнения лидеров рынка.

Аннотация

Книга от экспертов №1 по теме венчурного капитала, которая раскрывает девять принципов венчурного мышления, применимых для принятия более эффективных и успешных управленческих решений в самых разных ситуациях в любой отрасли.

Аннотация

Книга от профессора психологии, раскроет новые горизонты в развитии команд, предлагая уникальные подходы к гибкому сознанию в корпоративной культуре и показывая, как изменения установок сотрудников могут привести к преобразованию всей организации.

Аннотация

На основе многолетнего профессионального опыта и результатов масштабного исследования Илья Стребулаев, профессор Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета, и Алекс Данг, руководитель в сфере технологий с опытом работы в таких компаниях, как McKinsey, EY и Amazon, сформулировали девять принципов венчурных инвесторов. Эти принципы помогут принимать более эффективные управленческие решения, трансформировать бизнес и достигать выдающихся результатов независимо от отрасли. Для руководителей и бизнес-лидеров, даже далеких от технологической индустрии, которые стремятся стимулировать инновации и опережать своих конкурентов.

Аннотация

Талант и способности – врожденные качества, их носители – гении, мчащиеся по карьерной лестнице ввысь. А те, у кого что-то идет не так, должны просто «изменить свою установку». Но что, если все немного сложнее? Подобные ожидания – признак фиксированного мышления, «культуры гениев», которым все удается. Но есть и альтернатива – «культура роста»: не только личная, но и корпоративная устремленность к постоянному развитию. Здесь ценится не олимпийская высота, а долгий путь в гору, не «звездный блеск», а обучение и открытость. Такой тип мышления можно развивать – причем делать это стоит не одному, а в команде. Мэри Мерфи – профессор психологии и наук о мозге в Университете Индианы – развивает идеи «гибкого сознания» Кэрол Дуэк в отношении корпоративной культуры. Ее книга, переведенная на 10 языков, – результат многолетней работы с компаниями из списка Fortune 500. На их примере – и основываясь на новаторских исследованиях – Мерфи показывает, как настраивать себя и окружающих на мышление роста. И что конкретно изменить, чтобы процесс пошел. «Культура роста» работает не только в корпорациях. Она повышает результаты в школах, некоммерческих организациях, спортивных командах (и даже семьях). И достаточно «перенастройки мышления» всего 10 % коллектива, чтобы изменения начались. В личностном плане это работает точно так же, особенно в сложных ситуациях, когда мы решаем трудные задачи или сталкиваемся с критикой. Главная мысль такова: каждый из нас силен, и даже в одиночку мы способны очень на многое. Однако во сто крат важнее – сотрудничать для реализации потенциала. Для кого эта книга Для тех, кто устал чувствовать себя плохо от того, что все интересные и творческие задачи в компании отдают «гениям». Для всех, кто хочет реализовать свой потенциал как руководитель или сотрудник. Для тех, кто нацелен на личностный и карьерный рост.

Аннотация

Авторы – Максим Батырев, один из самых востребованных бизнес-спикеров и автор супербестселлеров МИФа, и Александр Шевченко, предприниматель и основатель Shevchenko Assistant Consulting о поиске личного помощника и построении команды мечты.

Аннотация

Авторы – Максим Батырев, один из самых востребованных бизнес-спикеров и автор супербестселлеров МИФа, и Александр Шевченко, предприниматель и основатель Shevchenko Assistant Consulting о поиске личного помощника и построении команды мечты.