LITMIR.BIZ

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet unter http://dnb.ddb.de abrufbar.

      Redaktion und Register: Christina Knüllig, Hamburg

      Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de

      Umschlagfoto: c/Fotolia

      © 2014 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

      Das E-Book basiert auf dem 2013 erschienenen Buchtitel »Cooldown.

      Die Zukunft der Arbeit und wie wir sie meistern« von Markus Väth, ©2013 GABAL Verlag GmbH, Offenbach

      ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-514-5

      ISBN epub: 978-3-95623-009-7

      Alle Rechte vorbehalten. Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlages.

       www.gabal-verlag.de

       www.facebook.com/Gabalbuecher

       www.twitter.com/gabalbuecher

      Inhalt

       Vorwort

       TEIL I: DIE DRITTE TRANSFORMATION

       Warum »Transformation«?

       Die Drei Transformationen

       Veränderungen durch die Dritte Transformation

       Die vernetzte Gesellschaft: Informationsflut und kommunikative Überlastung

       Die neue Unsicherheit: Vielfältige Arbeitsformen und -biografien

       Die neuen Kranken: Stress, Burnout und Co.

       Das neue Ich: Arbeit und die Suche nach dem Sinn

       Die neuen Chefs: Führung im Wandel

       TEIL II: REIF FÜR DIE INSEL^® – WIE SIE DIE DRITTE TRANSFORMATION MEISTERN

       Was bedeutet »INSEL«?

       Information

       Die Banane und die Doppelbindung

       Wenn die Deiche brechen

       Das Filterproblem

       Der menschliche Faktor

       Netzwerk

       Von Influencern und Silodenkern

       Reden, aber richtig

       Netzwerk-Management

       Kein Netz ohne Zentrum

       Selbstmanagement

       Von Trümmerfrauen und Wissensarbeitern

       Der innere Schweinehund

       Eins, zwei, drei! Im Sauseschritt …

       Fünf goldene Regeln

       Ethik

       Von Aristoteles zum Konstruktivismus

       Der seelische Fingerabdruck

       Leitbild oder Leidbild?

       Leadership

       Was bedeutet Leadership?

       Sich selbst führen

       Andere führen

       Der Cooldown – keine Utopie

       Anmerkungen

       Über den Autor

      »I heat up, I can’t cool down You got me spinnin’ ’round and ’round ’Round and ’round and ’round it goes Where it stops – nobody knows« Steve Miller Band, »Abracadabra«

      »Die größte Schwierigkeit der Welt besteht nicht darin, Leute zu bewegen, neue Ideen anzunehmen, sondern alte zu vergessen.« John Maynard Keynes