Регулярный менеджмент. Технология эффективного управления по целям - Сергей Филипенко

Скачать книгу

рий Кожемякин, 2018

      © Ольга Третьякова, дизайн обложки, 2018

      ISBN 978-5-4490-2986-7

      Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

      Введение

      «Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, чтобы все спланировать, разделить работу, достать инструменты и рубить деревья, надо заразить их стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль…»

      Эти слова Антуана де Сент-Экзюпери из сказки о Маленьком принце как нельзя лучше подходят к описанию Технологии эффективного управления по целям, о которой пойдет речь в этой книге.

      Технология эффективного управления по целям – это комплексный, системный и технологичный набор принципов и инструментов для построения управленческого контура компании. Технология создает результативную и прозрачную систему внешнего и внутреннего сопровождения бизнеса для владельцев и менеджмента. Предоставляет возможности для развития и самореализации сотрудников. Позволяет обеспечить долгосрочное конкурентное преимущество, рост операционной эффективности и стоимости активов.

      Почему эта тема важна?

      Большинство компаний рано или поздно сталкивается с такими вопросами, как невыполнение планов, отток клиентов, рост издержек и рядом других. Темпы роста замедляются, а подчас фирма стоит на грани банкротства. Можно винить экономическую ситуацию в стране, законодательство, чиновников или конкурентов, а можно взглянуть на работу компании изнутри, где чаще всего и сокрыты ответы на многие вопросы.

      И тогда обнаружится, что в компании происходит множество процессов, которые препятствуют развитию бизнеса. Отсутствует видение и миссия компании. Нет четко поставленных оперативных и стратегических целей, которые разделяют сотрудники.

      Что происходит, если руководство не может четко сформулировать цели и задачи для работы компании?

      • какие-то цели не «спускаются» до уровня исполнителей, а так и остаются на бумаге у руководства;

      • подчиненные интерпретируют задачи собственной деятельности по-своему, имея приоритетом личный, а не корпоративный интерес;

      • снижаются дисциплина и мотивация сотрудников;

      • структура «костенеет» и господствует над функцией;

      • начинаются конфликты как межличностные, так и производственные, интриги и борьба за власть;

      • сотрудники уходят в сферу узких «ведомственных» интересов и т. д.

      Это в свою очередь приводит к еще большему размыванию целей бизнеса. И, чтобы держаться на плаву, руководство должно прилагать неимоверные усилия, затрачивая личное время и принося в жертву ресурс здоровья.

      Есть ли выход из этой ситуации?

      Да, выход есть. Это Технология эффективногоуправления по целям на основе четкой постановки и оценки выполнения задач с помощью ключевых показателей деятельности.

      Применение Технологии в повседневной управленческой практике дает такие преимущества:

      • корпоративные цели последовательно и точно передаются на все уровни компании;

      • создается организационный порядок;

      • «из тени» выводятся негативные явления, которые препятствовали нормальной работе и достижению целей компании;

      • укрепляется дисциплина и растет мотивация персонала;

      • повышается эффективность работы руководителей и рядовых сотрудников;

      • компания демонстрирует стабильный рост, а жизнь руководства становится гораздо легче.

      Для кого эта книга?

      Книга предназначена для собственников и руководителей бизнеса, разного уровня директоров и менеджеров. Будет полезна HR-специалистам, а также всем, кто стремится освоить управленческое мастерство.

      Прочитав эту книгу, вы:

      • научитесь корректно формулировать видение, миссию и цели компании;

      • определять служебные функции сотрудников и руководителей;

      • разрабатывать ключевые показатели деятельности для компании и сотрудников всех уровней;

      • давать конструктивную оценку работы компании и персонала;

      •  освоите методики оплаты по результатам работы.

      Книга дает не только общее теоретическое представление о концепции управления по целям, но содержит пошаговую практическую методику, которую можно без труда внедрить в любой компании.

      Вы получите эффективные рабочие инструменты, применение которых существенно повысит успешность компании.

      Если после прочтения книги у вас возникнут вопросы или предложения, напишите по адресу электронной почты: [email protected].

      Глава 1. Цели, платформа и стратегия компании

      1.1 Цели.

Скачать книгу