LITMIR.BIZ

Скачать книгу

резко упала на российском Крайнем Севере (Карелия, Архангельск, Коми …) и на Северном Кавказе (со снижением от 10 до 12% в Ингушетии и Карачаево-Черкесии), а также в расширенной области Волги (Татарстан, Башкортостан, Чувашия…), в Республике Алтай, в южной Сибири и в зоне от Новосибирска до Кемерово.

      Естественная убыль населения с начала года была компенсирована иммиграцией, поскольку на 1 июня 2015 года население Российской Федерации, увеличившись на 13.100 жителей, составило 146,3 миллионов человек.

      Вероятно, в 2015 году, если не случится никаких катаклизмов, будет отмечен низкий естественный прирост населения, а общая численность населения с иммиграцией (особенно украинцев) вырастет, чтобы достигнуть почти 146,5 или 146,6 миллиона человек к началу 2016 /alexandrelatsa.ru/2015/08/какова-ситуация-с-российской-демогра/.

      В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную).

      Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ – верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста. Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством.

      В современных условиях основными источниками пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численности армии; вынужденные переселенцы из стран Балтии, Закавказья, Средней Азии. Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста.

      Актуальность исследования данного процесса обусловлена высокой степенью теоретической и практической значимости проблемы воспроизводства и оптимального использования трудовых ресурсов для динамичного развития страны в условиях модернизации экономики /ru.wikipedia.org/wiki/Трудовые_ресурсы/.

      В среднем в мире к экономически активному населению можно отнести 45% всего населения, или около 2 миллиардов человек /http://geographyofrussia.com/trudovye-resursy-mira/.

      В настоящее время, в век четкой внутренней политики государства на монетизацию социально-экономических процессов, принято больше говорить о человеческом капитале, нежели о трудовых ресурсах.

      В эпоху глобализации экономики транснациональные корпорации в большей мере интересует, естественно, человеческий капитал, в силу его более высокой способности к конвертации, купле-продаже на рынке труда, способности к перемещению и транспортировке, а также высокой способности вырабатывать прибавочную стоимость.

      Государство и гражданское общество не должно упускать определенной выгоды при вывозе и использовании трудовых ресурсов страны и человеческого капитала. Естественно, рассматривая проблему с этой позиции, никто не призывает

Скачать книгу