LITMIR.BIZ

Скачать книгу

оценки квалификации и сертификации работников, а также выпускников учреждений профессионального образования;

      – формирования государственных образовательных стандартов и программ всех уровней профессионального образования, в том числе обучения персонала на предприятиях, а также для разработки учебно-методических материалов к этим программам;

      – решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки стандартов предприятия, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификации должностей; отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);

      – проведения процедур стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.).

      Основными пользователями профессиональных стандартов являются:

      – руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;

      – специалисты в области сертификации персонала;

      – специалисты, разрабатывающие государственные образовательные стандарты и профессиональные образовательные программы;

      – психологи и профконсультанты, оказывающие населению услуги в области профессионального самоопределения и построения профессиональной карьеры.

      Квалификация работника – уровень умений, знаний, профессиональных навыков и опыта работы работника.

      Вид профессиональной деятельности – методы, способы, приемы, характер воздействия на объект профессиональной деятельности с целью его изменения, преобразования. Вид профессиональной деятельности

      – это совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты и условия труда.

      Например, вид профессиональной деятельности лаборанта химического анализа:

      – лабораторный контроль химических веществ;

      – испытание и анализ материалов и веществ.

      Основная цель вида профессиональной деятельности– «Лабораторный контроль, жидких, газообразных и твердых веществ в различных отраслях промышленности».

      Обобщенная трудовая функция – совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном процессе. (Проведение несложных (простых однородных и средней сложности) анализов (испытаний) по установленной методике без предварительного разделения компонентов с регламентированным отбором проб).

      Рис. 3.1. Формирование структуры профессионального стандарта

      Трудовая функция – система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции (Приготовление проб для анализа).

      Трудовое

Скачать книгу