LITMIR.BIZ

      Еще 10 лет назад ключом к успеху служил показатель IQ мы развивали его в детях, узнавали его колличество у успешных людей, но сегодня, как выясняется на поле выходят новые игроки.

      Стивен Кови – американский консультант по вопросам руководства, в своей книге « Семь навыков высокоэффективных людей» выделяет четыре вида интеллекта: физический, ментальный, эмоциональный и духовный. Пьер Касс, профессор Московской школы управления СКОЛКОВО, делает акцент на VQ – коэффициент жизненной энергии. Он уверен, что главное качество лидера – это энергия, а не интеллект.

      Если описывать все виды интеллекта, одной книги не хватит, поэтому я скромно остановлюсь на EQ и CQ.

      EQ или Эмоциональнгый Интеллект – это умение человека воспринимать собственные эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Как понятие оно появилось, чуть более 20 лет назад, но на Всемирном Экономическом Форуме в Давосе его уже включили в топ-10 самых необходимых навыков в 2020 году. По данным исследования Linkedin в 2020 году EQ – один из 5 самых востребованных навыков среди работодателей. Редакция Selectel подготовила гайд по развитию EQ, который можно посмотреть бесплатно тут. Что же в нем такого особенного?

      В то время как наш IQ помогает нам поступить в университет или попасть на долгожданную работу, эмоциональный интеллект, помогает завести отношения на новом месте и приспособиться к рабочему коллективу. Как говорят многие американские топ менеджеры: «Благодаря IQ вы получаете работу, но карьеру вы делаете благодаря EQ».