ТОП просматриваемых книг сайта:
Организация работы с документами по личному составу (персоналу). Екатерина Клочкова
Читать онлайн.Название Организация работы с документами по личному составу (персоналу)
Год выпуска 2009
isbn
Автор произведения Екатерина Клочкова
2.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.1.3. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать все меры по предотвращению краж, повреждения или порчи имущества Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.1.4. работать исключительно в интересах Работодателя, способствовать продвижению авторитета и расширению контактов Работодателя;
2.1.5. не допускать использования служебного положения и рабочего времени в личных целях:
2.1.6. постоянно совершенствовать (повышать) свой профессиональный уровень: осваивать новые методы работы, периодически проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.
2.2. Основные трудовые (должностные) обязанности Работника определяются настоящим договором и должностной инструкцией.
2.3. Работник имеет право:
2.3.1. на заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;
2.3.2. на предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
2.3.3. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
2.3.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2.3.5. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
2.3.6. на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
2.3.7. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
2.3.8. на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;
2.3.9. на обязательное социальное страхование.
3. Обязанности и права Работодателя
3.1. Работодатель обязуется:
3.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;
3.1.2. предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
3.1.3. обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической