Генерал Скоблин. Легенда советской разведки - Армен Гаспарян Военный архив

Скачать книгу

тех расходов, которые должны сделать чины Организации для успешного выполнения порученной им работы.

      17) Каждый Чин Организации обязан дать подписку в том, что он ознакомился с содержанием этой инструкции.

      Привлечение в организацию новых членов

      Имея одной из основных целей создание кадров национально твердых и активных борцов, как для настоящего периода борьбы с III-м интернационалом, так и для будущей созидательной работы в освобожденной России, Организация уделяет большое внимание увеличению этих кадров, т. к. осуществление конечных целей ее требует огромного и массового напряжения национальных сил. Поэтому каждый Чин Организации должен всегда иметь в виду необходимость самым внимательным образом присматриваться к окружающим его людям, тщательно замечая тех, кто по своим моральным и интеллектуальным данным мог бы принести вклад в Национальную борьбу. Однако в основу привлечения новых членов нужно класть не личные субъективные впечатления и симпатии, а строго проверенный материал о каждом человеке, намеченном к привлечению. Этот материал может быть определен следующими положениями.

      1) Политические убеждения. Только лица, вполне разделяющие платформу Белого Национального Движения, могут явиться объектом обсуждения их принятия в Организацию. 2) Моральный облик. Лица недобросовестные, болтливые, легкомысленные, непостоянные, беспринципные, равно как и страдающие хроническими пороками (например: пьянство), не могут привлекаться в Организацию. Естественно, что лица, обладающие противоположными качествами, должны задержать на себе внимание Чина Организации. 3) О каждом намеченном к привлечению лице Организация старается навести возможно подробные справки лично или через других чинов Организации, или через посторонних лиц, при условии, что это не особенно бросится в глаза. Провести незаметно для привлекаемого ряд бесед на тему о необходимости борьбы и известных жертв, о его взгляде на существующие организации различного направления, в том числе на РОВС и т. д. Эти беседы можно провести или лично, или через других чинов Организации. Очень хорошо присутствие при таких разговорах посторонних лиц, но в них должно принимать участие и намеченное лицо. 4) Полезно навести справки об образе жизни, среде, в которой вращается данное лицо, различных его поступках, характере, привычках, а также об организациях, в которых он состоит. 5) Прежде чем приступить к решительным переговорам с намеченным лицом, при наличии благоприятных о нем сведений от предварительного выяснения, Чин Организации уведомляет о вышеуказанном лице Центр Организации. Лишь получив утвердительный ответ из Центра, можно перейти к переговорам и конкретному предложению, но опять-таки, с возможно большей осторожностью, чтобы иметь путь к безболезненному выходу из положения в случае отказа. Лишь при полной готовности намеченного лица к национальной работе и борьбе можно назвать Организацию. Полезно держать Центр в известности о ходе предварительных переговоров, давая возможно чаще

Скачать книгу