ТОП просматриваемых книг сайта:
Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 13. Владимир Токарев
Читать онлайн.Название Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 13
Год выпуска 0
isbn 9785449851369
Автор произведения Владимир Токарев
Жанр Критика
Издательство Издательские решения
Рис. 4. «Главная книга».
Для подготовки книги я запустил журнальный проект (издание частей книги в журнале «Русское экономическое чудо»).
А после подготовки большей части книги в журнальном варианте, я планировал запустить проект краудфандинга по изданию «Главной книги».
Реальность превзошла ожидания
Однако дело по изданию «Главной книги» пошло быстро – она была издана уже в конце 2019 года.
В первой части представлено описание использования метода получения глубоких управленческих знаний через обучение других:
Рис. 5. Первая часть книги, изданная в журнальном варианте.
Вторая часть посвящена описанию использованию профильных соцсетей для получения глубоких управленческих знаний и не только
Рис. 6. В этом номере журнала представлена вторая часть главной книги.
Третью часть главной книги (она издана отдельной книгой) можно скачать бесплатно в магазине издательства «Ридеро»
Рис. 7. В этом номере журнала представлена третья часть главной книги.
Четвертую часть главной книги также можно скачать бесплатно в магазине издательства «Ридеро» —
Рис. 8. В этом номере журнала представлена четвертая часть главной книги.
А вот пятая часть продается, но дешевле всего – в магазине издательства «Ридеро» —
Рис. 9. В этом номере журнала представлена пятая часть главной книги.
Удачный год
2019 год для меня начался удачно – впервые мой проект краудфандинга по изданию серии книг (второе издание «Русского менеджмента» в 9 книгах) достиг финансовой цели (до этого момента проекты краудфандинга выполнялись только по содержательной части – книги издавались по плану).
А в ноябре 2019 года я получил приглашение выступить в качестве спикера на конференции в рамках проекта «Мой бизнес» в Чебоксарах. В первый день конференции я должен был выступить по теме «Делегирование», причем организаторы попросили рассказать о новых тенденциях по этой теме.
Я подумал: мне уже 65 лет, быть может, пришла пора самому «открывать новые тенденции» в том же делегировании? Сказано – сделано. Результаты моих изысканий я и представил на суд строгого слушателя (руководителей бизнеса). А после конференции издал книгу «Новая модель делегирования», которая также вошла в главную книгу.
Рис.