LITMIR.BIZ

Скачать книгу

картина будущих перспектив, у него все шире раскрывались глаза, и только в конце он вдруг сказал, что ему больше нравится у кубиков нежный зеленый цвет, они напоминают первые листья деревьев.

      Виктор познакомился с Томом несколько лет назад за рубежом, во время одной из международных конференций, потом они неоднократно встречались в России. Шло время, Том стал работать в некоммерческой организации Фонд «Детство без границ». Фонд очень богатый, он финансирует различные проекты, связанные с детьми. Данный фонд стоит в стороне от политики и горячих точек, и Виктора не очень интересуют источники фонда.

      Два месяца назад фонд начал работать в России. Том, зная Виктора, связался с ним и попросил помочь. Виктор, в свою очередь, подкинул Тому идею, которая, созрела у него давно и удачно вписывалась в инновационные преобразования завода «Формопласт», где не последнюю роль играет его давнишний приятель Данилов, который, кстати, получил удачное продвижение по службе в качестве исполняющего обязанности генерального директора. Совершенно неожиданно идея встретила поддержку в фонде, и его специалисты-эксперты уже подтвердили ее реальность.

      Игорь тут же вспомнил большие шахматы, которыми они играли с Виктором в санатории. Кстати, и для домов отдыха они могут сгодиться как развлечения-забавы. На пляже можно легкие конструкции делать, летом – от жары, осенью – от ветра. Да и зимой, если придумать нечто морозоустойчивое, «конструктор» не будет валяться без дела.

      Взрослые ведь тоже любят играть в разные игры…

      Год спустя. Кто есть кто – 2001 г.?

      • Королёв Сергей – советник Данилова, а также внештатный сотрудник фонда «Детство без границ».

      Завод «Формопласт»

      • Данилов Игорь – генеральный директор.

      • Алего Виктор – финансовый директор завода.

      • Тихонов Владимир – директор производства.

      • Нестеров Сергей – директор управления учета.

      • Кротов Сергей – коммерческий директор.

      • Малышева Анна – начальник внешнеэкономического отдела.

      Санаторий «Белая речка»

      • Зуганов, бывший генеральный директор завода «Красный аист» – директор санатория.

      • Полковник Степан, бывший начальник О К «Формопласта» – заведующий хозчастью в санатории «Белая речка».

      ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

      1. Оцените уровень работы отдела кадров в следующих областях:

      • профессиональная квалификация работников отдела;

      • вопросы найма (отбора, перевода) персонала;

      • вопросы обучения персонала;

      • вопросы оплаты труда.

      2. Генеральный директор в целом одобрил работу отдела кадров. А вы?

      3. Что бы вы предложили изменить в работе отдела кадров?

      4. Оцените роль генерального директора, дайте оценку его действиям:

      • в планировании человеческих ресурсов;

      • в подборе персонала;

      • в его подходе к оплате труда,

Скачать книгу